针对您提出的“服装厂手指骨折工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您在服装厂工作时手指发生骨折，应立即采取以下措施：

1. 及时救治与报告：

   • 立即向单位报告您的受伤情况，确保单位能够及时采取救助措施，并启动工伤认定程序。
   • 尽快前往医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理。同时，请务必保留好所有医疗记录和费用清单，这些将作为后续索赔的重要依据。

2. 申请工伤认定：

   • 根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属可以在1年内直接申请。
   • 申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。

3. 劳动能力鉴定：

   • 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。

接下来，关于赔偿金额的计算，这通常涉及多个方面：

1. 医疗费：

   • 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定医疗费用。

2. 停工留薪期工资：

   • 在工伤期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。

3. 护理费：

   • 如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，这部分费用应由单位负责。如果评定伤残等级后需要生活护理，费用将从工伤保险基金按月支付。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据您的伤残等级来确定一次性伤残补助金的金额。例如，十级伤残通常为7个月的本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同时，工伤保险基金和用人单位将分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

6. 其他补偿：

   • 根据实际情况，您可能还享有伙食补助费、交通食宿费等其他补偿。

特别注意事项：

• 不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异，因此具体赔偿金额需根据当地规定来计算。
• 为了确保您的权益得到充分保障，我建议您尽快联系专业律师或当地劳动和社会保障部门，以获取更准确的指导和帮助。

综上所述，处理服装厂手指骨折的工伤赔偿问题需要遵循一定的法律程序和规定，赔偿金额的计算也涉及多个方面。希望您能够依法维权，并积极寻求专业法律和行政部门的帮助和支持。