针对您在工厂大拇指骨折的赔偿问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿项目与标准

1. 医疗费

   • 赔偿范围涵盖治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，具体金额按照符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分计算。

2. 停工留薪期工资

   • 在您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费

   • 若您在停工留薪期生活不能自理需要护理，由所在单位负责；评定伤残后若仍需护理，根据护理等级确定相应护理费支付标准。
   • 护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 一次性伤残补助金

   • 经劳动能力鉴定构成伤残等级的，您将享受一次性伤残补助金。
   • 大拇指骨折可能构成十级伤残（具体以劳动能力鉴定结果为准），十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

5. 一次性医疗补助金和就业补助金（如解除劳动关系）

   • 若劳动、聘用合同期满终止或您本人提出解除劳动关系，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，与伤残等级和地区经济水平相关。

6. 其他费用

   • 如住院伙食补助费、交通费、食宿费等，将根据实际情况和当地政策进行报销或补助。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定

   • 您应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（用人单位申请）或一年内（个人申请）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

2. 劳动能力鉴定

   • 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
   • 由用人单位、您本人或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 协商赔偿

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。
   • 协商不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。

4. 申请仲裁或诉讼

   • 对赔偿数额有异议或用人单位拒不支付时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁裁决不服时，可向人民法院提起诉讼。

综上所述，大拇指骨折的赔偿涉及多个方面和流程。建议您在申请赔偿过程中，保持与用人单位的沟通，并咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取更具体的指导和帮助。