你可以先尝试与老板友好协商，若协商不成可考虑通过法律途径解决，以下是具体建议：

1. 友好协商：

   • 准备充分：在和老板谈之前，先整理好自己这两个多月的工作内容、工作时间以及应得的报酬估算。可以列出每天或每周的工作时长、完成的任务等，让老板清楚你的付出。
   • 选择合适时机：找一个老板相对空闲、心情较好的时候进行沟通，这样更容易达成共识。比如，避开店铺高峰期，在老板不太忙碌的午后或晚上。
   • 表达清晰：以平和、诚恳的态度向老板说明自己的情况，比如：“老板，我在这里学了两个多月了，每天都认真工作，也学到了不少东西。我想和您商量一下我的工资问题，根据我的工作时间和付出，我觉得应该得到一定的报酬。”
   • 倾听老板意见：给老板解释的机会，了解他不给钱的原因。也许老板有他的难处，比如资金周转问题，或者对工资的计算方式有不同看法。通过沟通，双方可以寻找一个折中的解决方案。

2. 法律途径：

   • 了解相关法律：如果协商无果，你需要了解相关的劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，即使你是在美甲店学习，但如果实际上提供了劳动，与店铺形成了事实劳动关系，那么老板就应该支付你相应的工资。
   • 收集证据：收集能够证明你与美甲店存在劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、工作照片、与老板的聊天记录等。这些证据将有助于你在后续的法律程序中维护自己的权益。
   • 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉，说明情况并提供相关证据。劳动监察部门会介入调查，并协调解决工资问题。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的协调未能解决问题，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决，要求老板支付你应得的工资。

在处理这个问题时，保持冷静和理性非常重要。尽量通过友好协商解决问题，但如果老板态度强硬或拒绝支付工资，也不要害怕采取法律手段来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。