您好，关于您提出的“因抑郁症辞职时是否需要家属签字”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及您个人的实际情况，但通常情况下，因抑郁症辞职并不需要家属签字。

首先，辞职是劳动者个人的权利，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权根据自己的意愿和实际情况提出辞职。在辞职过程中，主要需要您本人向单位提交书面的辞职申请，并按照单位规定的流程办理离职手续。

其次，抑郁症虽然是一种精神疾病，但它并不影响您作为劳动者的法律地位和权利。您有权根据自己的健康状况和职业规划做出辞职的决定，而这一决定并不需要家属的签字或同意。当然，如果您在辞职过程中遇到困难或需要支持，您可以寻求家属的帮助和建议，但这并不是法律上的必要程序。

另外，如果您在辞职时处于医疗期内（即因患病或非因工负伤停止工作、治病休息的期间），根据《劳动合同法》的规定，您的劳动合同应当自动续延至医疗期结束时方可终止。但这一规定并不涉及辞职时是否需要家属签字的问题，而是关于劳动合同终止时间的法律规定。

最后，我建议您在辞职前与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体规章制度和离职流程，以确保您的辞职过程顺利且合法。同时，如果您在抑郁症的治疗和康复过程中需要任何帮助或支持，也可以寻求专业医疗机构或心理咨询师的帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。