针对您提出的“职工想调看同事的劳动档案怎么办”这一问题，首先需要明确的是，劳动档案属于个人隐私范畴，受到严格的保护，并非随意可以查阅的。根据相关规定，只有特定情况下，且经过严格程序，相关单位或组织才能查阅流动人员的人事档案。以下是我为您详细梳理的查阅流程和要求：

一、查阅条件

1. 查阅主体：通常只有有关单位的组织人事部门，在开展政审考察、选拔录（聘）用、人才引进、职称评审、表彰奖励、因公出国（境）、社会保险、巡视巡察等工作时，才有权查阅流动人员的人事档案。

2. 查阅人员：查阅流动人员人事档案应当2人以上，且一般为中共党员，以确保查阅过程的公正性和严肃性。

3. 查阅限制：任何个人不得查阅本人、配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲人员的人事档案，这是为了保护个人隐私和防止利益冲突。

二、查阅流程

1. 提交申请：查阅单位需提交加盖公章的单位介绍信，申明查阅理由，并如实填写流动人员人事档案查阅申请表。

2. 审批同意：档案管理服务机构会按照程序和权限对查阅申请进行审批，只有审批同意后，才能进行查阅。

3. 查阅档案：查阅人在规定时限内完成查阅，且需遵守档案管理规定，不得泄露或滥用档案信息。

三、注意事项

1. 保护隐私：在查阅过程中，必须严格保护被查阅人的个人隐私，不得将档案信息泄露给无关人员或用于非法用途。

2. 遵守规定：查阅人员需遵守档案管理服务机构的相关规定和程序，不得擅自复制、摘录或传播档案内容。

3. 合法合规：整个查阅过程必须合法合规，任何违反规定的行为都将受到相应的法律制裁。

四、建议

如果您作为职工，有合理的理由需要了解同事的某些工作情况或背景信息，建议通过正规渠道向单位组织人事部门提出申请，并说明查阅的具体理由和目的。如果单位组织人事部门认为您的申请符合查阅条件，他们会按照规定的程序为您办理查阅手续。

总之，查阅同事的劳动档案并非易事，需要满足一定的条件并经过严格的程序。希望您能理解并遵守相关规定，共同维护一个合法、合规、公正的工作环境。