关于“干过职员后又是工人多少岁退休”的问题，这主要取决于您的性别以及您所从事的工作性质是否属于特殊工种，以下是详细分析：

1. 一般情况下的退休年龄：

   • 对于男性职工，无论之前是职员还是后来转为工人，一般情况下，退休年龄都是60周岁。
   • 对于女性职工，情况则相对复杂一些。如果一直从事的是管理岗位（如职员），退休年龄通常是55周岁；如果后来转为工人岗位，且该岗位不属于特殊工种，那么退休年龄可能是50周岁（但具体也可能因地区和单位政策而异，部分地区或单位可能统一为55周岁退休）。

2. 特殊工种情况下的退休年龄：

   • 如果您从事的工人岗位属于特殊工种（如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作），并且满足一定的工龄要求（通常是在该特殊工种岗位上工作满一定年限，如8年、10年等），那么您可能可以提前退休。
   • 男性特殊工种职工的退休年龄通常是55周岁，女性则是45周岁。但这一规定也可能因地区和具体政策而有所调整。

3. 退休年龄的确定因素：

   • 退休年龄的确定不仅与您的性别和岗位性质有关，还可能受到您所在单位的具体政策、地区规定以及国家法律法规的更新和调整等因素的影响。
   • 因此，在确定具体的退休年龄时，建议您咨询您所在单位的人事部门或当地的社保机构，以获取最准确的信息。

法律建议：

• 如果您对自己的退休年龄有疑问或不确定，建议您及时咨询您所在单位的人事部门或当地的社保机构，了解具体的退休政策和规定。
• 同时，您也可以关注国家法律法规的更新和调整，以便及时了解退休年龄等相关政策的变化。

可能产生的法律后果：

• 如果您未达到法定退休年龄而提前退休，可能会影响您的养老金待遇和其他相关福利。
• 如果您达到或超过法定退休年龄而继续工作，也需要了解相关的劳动法规和政策，以确保自己的权益得到保障。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。