关于聘用的工人多少岁退休的问题，这并不是一个统一的答案，因为退休年龄会受到多种因素的影响，包括国家法律法规的规定、行业特点、工种性质以及具体的劳动合同约定等。下面我将从不同角度进行详细解答：

1. 国家法定退休年龄：

   • 根据我国现行法律法规，男性工人的法定退休年龄通常为60岁，女性工人的法定退休年龄为50岁（女性干部为55岁）。这是最基本的退休年龄标准，但并非绝对，因为还存在一些特殊情况。

2. 特殊工种和行业的退休年龄：

   • 对于从事特殊工种（如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的工人，退休年龄可能会有所提前，具体规定需参照相关行业的特殊规定。
   • 另外，对于一些高风险或特殊行业的工人，如飞行员、潜水员等，也有可能有特定的退休年龄要求。

3. 劳动合同中的约定：

   • 在某些情况下，劳动合同中可能会明确约定工人的退休年龄。如果劳动合同中的约定与国家法律法规不冲突，那么应按照劳动合同的约定执行。

4. 延迟退休政策：

   • 随着社会老龄化程度的加深，国家可能会出台延迟退休的政策。这意味着未来工人的退休年龄可能会相应推迟。因此，工人在规划自己的退休生活时，也需要关注国家政策的动态变化。

综上所述，聘用的工人多少岁退休并没有一个统一的答案。它取决于多种因素的综合作用。因此，建议工人在了解自己的退休年龄时，应综合考虑国家法律法规、行业特点、工种性质以及劳动合同中的约定等多个方面。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。