针对您提出的“骑手没有评上新职伤残怎么办”的问题，这确实是一个涉及新就业形态劳动者权益保障的重要议题。首先，我们需要明确的是，新职伤（即新就业形态就业人员职业伤害）的认定是有明确条件和标准的，这通常依据《新就业形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》等相关法规来执行。
一、新职伤认定的基本条件
根据相关规定，新就业形态就业人员在以下情形之一时，应当确认为职业伤害：
- 在执行平台订单任务期间：因履行平台服务内容受到事故伤害、暴力等意外伤害或者发生事故下落不明的。
- 在指定时间前往指定场所接受平台企业常规管理要求，或在执行平台订单任务返回日常居所的合理路线途中：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
二、骑手未评上新职伤残的可能原因
针对您提到的骑手没有评上新职伤残的情况，可能的原因包括但不限于：
- 事故发生时不在执行平台订单任务期间：如骑手已完成订单任务并下线，此时发生的事故可能不被认定为职业伤害。
- 事故责任认定：如果骑手在事故中负主要责任，那么根据规定，这种情况也不符合新职伤的认定条件。
- 证据不足或不符合认定标准：如缺乏接单记录、定位轨迹、医疗证明等关键证据，或者事故情况不符合新职伤认定的具体标准。
三、应对措施与建议
如果骑手认为自己的情况应该被认定为新职伤残但未获认定，可以采取以下措施：
- 收集并保留证据：包括接单记录、定位轨迹、医疗证明、事故责任认定书等，这些证据对于证明事故与工作的关联性至关重要。
- 咨询专业律师或法律援助机构：他们可以提供专业的法律意见和帮助，指导您如何进一步申诉或维权。
- 向平台或相关部门提出申诉：根据平台的规定或相关法律法规，向平台或当地的人社部门提出申诉，要求重新审核或认定。
- 关注政策动态与法规更新：新就业形态劳动者的权益保障政策可能会随着时间和形势的变化而调整，及时关注政策动态有助于您更好地维护自己的权益。
四、预防职业伤害的建议
为了预防类似职业伤害的发生，骑手在从业过程中应注意以下几点：
- 遵守交通规则：避免超速、闯红灯等高风险行为。
- 穿戴防护设备：如反光衣、头盔等，提高自身安全性。
- 定期关注自身健康及车辆状态：避免因过度劳累或车辆故障导致事故。
- 合理规划配送路线与时间：避免在高峰时段或复杂路段进行配送，减少事故风险。
总之，新职伤的认定是一个复杂而严谨的过程，需要依据相关法律法规和证据来进行。如果骑手认为自己的情况应该被认定但未获认定，建议采取上述措施来维护自己的权益。同时，也希望平台和相关机构能够进一步完善相关政策和制度，更好地保障新就业形态劳动者的权益。