关于公务员探配偶假是否可以跨年休的问题，这主要取决于具体的探亲假规定以及单位的具体执行情况。不过，我可以根据一般性的规定和原则，给您一个较为详细的解答。

首先，我们需要明确的是，探亲假是为了让与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的公务员能够有机会回家团聚而设立的。这一假期的设立，体现了国家对公务员家庭生活的关怀和支持。

关于探亲假是否可以跨年休，这并没有一个统一的、全国性的明确规定。但是，我们可以从相关规定中寻找到一些线索和原则。例如，在您提供的参考信息中，广东省人事厅发布的《关于机关、事业单位工作工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》中，主要规定了探亲假的享受条件、往返路费的报销等问题，但并未直接涉及探亲假是否可以跨年休。

然而，我们可以从年休假的规定中寻找到一些启示。该通知中提到，工作人员的年休假一般不得跨年度使用，但确因工作需要，当年不能休假的，经领导批准，可以转下年度使用。这虽然针对的是年休假，但从中我们可以看出，对于假期的使用，单位是有一定的灵活性和审批权的。

结合这一原则，我们可以推测，对于探亲假是否可以跨年休，很可能也是取决于单位的具体情况和审批。如果公务员因为工作原因或其他特殊情况，确实无法在当年享受探亲假，那么经过单位领导的批准，是有可能将探亲假转至下一年度使用的。

但需要注意的是，这并不是一个绝对的、普遍适用的规定。不同的单位、不同的地区，可能会有不同的执行标准和审批流程。因此，如果您有具体的跨年休探亲假的需求，我建议您最好直接咨询您所在单位的人事部门或相关领导，了解他们的具体规定和审批流程。

总的来说，公务员探配偶假是否可以跨年休，并没有一个统一的答案。它取决于单位的具体情况、审批流程以及公务员个人的实际情况。如果您有这方面的需求，最好直接与单位进行沟通，以获取最准确、最权威的信息。