结论：工伤已经一次性赔付后，如果同样部位受到更高级别的伤残，在一定条件下是可以重新认定并申请赔付的。不过，具体能否重新认定及赔付，需结合实际情况和法律规定来综合判断。
分析说明：
重新认定的条件：
- 新伤情与工伤有关：首先，需要证明新的伤残情况与之前的工伤有直接关联，即是由于工伤导致的后续恶化或新出现的伤残。
- 伤残等级提高：其次，新的伤残情况必须经过专业的劳动能力鉴定机构鉴定，且伤残等级较之前有所提高。
赔付的可能性：
- 一次性伤残补助金：如果重新认定了更高级别的伤残，理论上是可以申请更高一级的一次性伤残补助金的。但需要注意的是，如果之前已经领取过一次性伤残补助金，且新伤残等级与之前领取时的等级相同或更低，则通常无法再次领取。然而，在本案例中，由于伤残等级提高，因此有可能获得差额部分的补助金。
- 其他工伤保险待遇：除了一次性伤残补助金外，如果因新伤残情况导致需要继续治疗、停工留薪期延长等，还可以根据实际情况申请相应的工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。
实际操作中的注意事项：
- 及时申请重新鉴定：一旦发现伤残情况恶化或出现新的伤残，应尽快向当地的劳动能力鉴定机构申请重新鉴定。
- 保留相关证据：在申请重新鉴定和赔付过程中，需要保留好所有与工伤和伤残相关的证据，如医疗记录、诊断证明、鉴定报告等。
- 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，因此在申请重新认定和赔付前，最好先了解清楚当地的具体政策和流程。
行动建议：
- 咨询专业机构：由于工伤认定和赔付涉及复杂的法律程序和专业知识，建议尽快咨询当地的劳动能力鉴定机构或社会保险经办机构，了解具体的申请流程和所需材料。
- 准备相关证据：按照要求准备好所有与工伤和伤残相关的证据材料，以便在申请重新认定和赔付时能够顺利提交。
- 关注政策变化：由于工伤保险政策可能会随着时间和地区的变化而调整，因此建议持续关注当地政策的最新动态，以便及时了解并享受相关待遇。
法律背景：
根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。同时，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受相应的伤残待遇。如果伤残情况发生变化，如恶化或出现新的伤残，可以依法申请重新鉴定并享受相应的工伤保险待遇。