工伤赔付一年内认定2次，并不必然意味着能获得2次全额赔偿，具体能否获得两次赔偿需根据实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、两次工伤认定相互独立，无因果关联
若劳动者在一年内遭遇的两次工伤事故是相互独立的，即第二次工伤并非第一次工伤的延续或并发症，那么根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动者可以分别就两次工伤事故获得相应的赔偿。
- 赔偿项目：包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金（若构成伤残）、伤残津贴（若构成伤残且难以安排工作）等。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。若两次工伤均符合这一条件，且相互独立，那么劳动者有权分别获得赔偿。
二、两次工伤认定存在因果关联
若第二次工伤是第一次工伤的延续或并发症，那么赔偿计算会有所不同。此时，需要结合工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等详细分析，以准确确定赔偿数额。
- 赔偿计算：在这种情况下，第二次工伤的赔偿可能会与第一次工伤的赔偿合并计算，或者按照工伤复发的程序处理。例如，如果第二次工伤是第一次工伤治疗过程中出现的并发症，那么部分赔偿项目（如医疗费）可能会被视为第一次工伤的延续，从而合并计算。
- 法律依据：根据相关规定，若两次工伤存在关联，如第二次工伤是第一次工伤复发导致，那可能部分赔偿项目如医疗费用等会依据规定按工伤复发的程序处理，而不是简单重复索赔。
三、实际操作中的注意事项
- 及时申请工伤认定：无论发生多少次工伤，劳动者都应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的权益得到保障。
- 保留相关证据：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等，这些证据在后续的索赔过程中将起到关键作用。
- 通过合法途径索赔：劳动者可以通过与用人单位协商、劳动仲裁或民事诉讼等合法途径来主张自己的工伤赔偿权益。
举例说明：
假设劳动者小李在一年内遭遇了两次工伤。第一次工伤是手臂骨折，经过治疗后基本恢复。第二次工伤是在同一工作场所因另一事故导致的腿部骨折。如果这两次工伤是相互独立的，那么小李可以分别就两次工伤获得相应的赔偿。但如果第二次工伤是第一次工伤治疗过程中因医疗事故导致的腿部感染并最终引发骨折，那么赔偿计算可能会有所不同。
建议：
- 在遭遇工伤后，劳动者应及时了解自己的权益和赔偿流程，确保自己的权益得到保障。
- 如果对工伤赔偿有任何疑问或争议，可以向专业律师咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤赔付的问题，可以直接向我咨询。