针对您提出的“国企矿产公司闭坑员工怎么处理”的问题，这是一个涉及国有企业关闭破产过程中职工安置的重要议题。以下是根据相关政策文件，为您提供的详细解答：
一、政策背景与原则
国有企业重组改制和关闭破产职工安置工作，直接关系到广大职工的切身利益和社会稳定。根据劳动和社会保障部及相关部门的通知精神，各级劳动保障部门需在当地党委和政府的领导下，将维护企业重组改制和关闭破产中职工合法权益问题列入重要工作日程，确保职工安置工作得到妥善处理。
二、职工安置方案与审核
职工安置方案制定：
- 企业必须制定详细的职工安置方案，明确职工劳动关系处理、经济补偿办法、债务清偿、社会保险关系接续和职工再就业措施等内容。
- 方案需提交职工代表大会讨论通过，确保职工的知情权和参与权。
审核与备案：
- 省级劳动保障部门负责审核本地区国有大中型企业主辅分离辅业改制职工安置方案，并协助做好所在地中央企业同类方案的审核备案工作。
- 方案未明确上述关键内容的，不得进入改制或关闭破产程序。
三、职工权益保障措施
经济补偿与劳动关系处理：
- 企业需按照国家有关政策规定，对职工进行经济补偿，并妥善处理劳动关系。
- 对于符合条件的职工，及时提供失业保险待遇。
社会保险关系接续：
- 企业需及时接续职工的各项社会保险关系，确保职工的社会保障权益不受影响。
- 特别要做好离退休人员社会保障工作，确保基本养老金按时足额发放，并解决好医疗保险问题。
再就业扶持：
- 劳动保障部门需与企业及有关方面配合，共同举办再就业指导培训班，向职工宣传再就业政策，提供就业信息和提高转岗技能的渠道。
- 重点做好关闭破产军工企业和煤炭、有色金属等资源枯竭矿山职工的再就业工作，并对就业困难群体给予特别关注。
四、特殊情况处理
对于远离城市、地处山区的关闭或破产的省属国有煤矿企业职工，由于就地安置难度较大，通常会采取异地就业的方式进行安置。这包括：
- 异地就业政策：政府会出台特殊扶持政策，如准予入户、提供就业信息和培训等，鼓励职工跨市县再就业。
- 目标任务与检查：政府会设定异地就业的目标任务，并每年组织对各市完成安置任务的情况进行检查，以确保目标任务的完成。
五、监督与反馈
- 全过程监督指导：地方有关部门会会同企业主管部门，组成督查小组，深入企业进行全过程监督指导，确保政策规定及职工安置方案落实到位。
- 投诉处理与思想工作：对职工的投诉，劳动保障部门会及时处理，并做好政策解释和思想工作，化解矛盾，有效防止群体性事件的发生。
六、总结与建议
国企矿产公司闭坑时，员工安置工作需严格按照国家相关政策规定执行，确保职工的合法权益得到保障。同时，建议职工在面临此类情况时，积极了解相关政策，参与职工代表大会讨论，维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，可及时向当地劳动保障部门咨询或投诉。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他问题或需要更详细的信息，请随时告知。