职工达到退休年龄后如果不办理退休手续，可能会面临以下几种情况和后果：

1. 影响养老金领取：

   • 核心要点：根据相关规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限（如15年）的，可以按月领取基本养老金。如果职工达到退休年龄却不办理退休手续，将无法及时开始领取养老金，从而影响个人的经济收入。
   • 法律背景：依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2. 可能影响医疗保险待遇：

   • 核心要点：退休后，职工通常可以继续享受医疗保险待遇，但这一待遇的享受往往与退休手续的办理紧密相关。如果不办理退休手续，可能会影响到医疗保险的连续性和待遇水平。
   • 法律建议：为了确保医疗保险待遇的连续性，建议职工在达到退休年龄后及时办理退休手续，并咨询当地社保部门了解具体的医疗保险政策。

3. 可能面临用人单位的调整或解雇：

   • 核心要点：虽然达到退休年龄并不意味着劳动关系自动终止，但如果职工不办理退休手续，用人单位可能会根据内部规定或实际情况对职工的工作岗位、工作内容等进行调整，甚至在符合法律条件的情况下解雇职工。
   • 法律背景：依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。但实际操作中，用人单位可能会根据具体情况与职工协商处理。
   • 法律建议：职工应与用人单位保持沟通，了解用人单位对退休职工的政策和态度，以便做出合理的决策。

4. 可能影响其他福利待遇的享受：

   • 核心要点：除了养老金和医疗保险外，退休职工还可能享受其他福利待遇，如住房补贴、取暖补贴等。这些福利待遇的享受往往也与退休手续的办理有关。
   • 法律建议：为了确保能够全面享受退休后的各项福利待遇，职工应及时办理退休手续，并咨询当地相关部门了解具体的政策规定。

行动建议：

• 职工在达到退休年龄前，应提前了解当地的退休政策和手续办理流程，确保自己能够按时、顺利地办理退休手续。
• 如果职工对退休政策或手续办理有疑问或困惑，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结：职工达到退休年龄后如果不办理退休手续，可能会影响养老金领取、医疗保险待遇、工作岗位调整以及享受其他福利待遇。因此，建议职工在达到退休年龄后及时办理退休手续，以确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。