针对您提出的“如果没到退休年龄不工作会怎么样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，在未达到法定退休年龄之前，职员通常不能随意选择不上班。这是因为职员与用人单位之间签订了劳动合同，合同中明确规定了双方的权利和义务，包括职员需要按照合同约定和公司的规定上班工作。
一、不工作的法律后果
违反劳动合同：如果您在未达到退休年龄的情况下不工作，且没有合理的理由（如病假、事假等并经过公司批准），那么您可能构成违反劳动合同的行为。这可能导致公司对您进行纪律处分，甚至解除劳动合同。
影响社保缴纳：不工作还可能影响您的社会保险缴纳。在大多数情况下，社会保险是由用人单位和职员共同缴纳的。如果您不工作，用人单位可能无法为您缴纳社会保险，这将影响您未来的社保待遇，如养老金、医疗保险等。
经济损失：不工作意味着您将失去工作收入，这可能导致您的经济状况受到影响。此外，如果您因为不工作而被解除劳动合同，还可能面临失业的风险，进一步加剧经济压力。
二、劳动关系终止的法定情形
劳动关系通常会在以下几种情况下终止：劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被宣告破产、用人单位被吊销营业执照或责令关闭等。未达到退休年龄而不上班并不属于这些法定情形之一。
三、建议与注意事项
遵守劳动合同：建议您遵守劳动合同的约定，按时上班工作。如果您有特殊情况需要请假或离职，应提前与公司沟通并按照公司规定办理相关手续。
关注社保缴纳：确保您的社会保险得到及时缴纳，以保障您未来的社保待遇。如果您因为不工作而无法缴纳社会保险，可以考虑自行缴纳或咨询相关部门了解补缴政策。
合理规划职业生涯：在未达到退休年龄之前，建议您合理规划自己的职业生涯，不断提升自己的技能和知识水平，以适应市场需求和职业发展需要。
综上所述，如果您在未达到退休年龄的情况下不工作，可能会面临违反劳动合同、影响社保缴纳和造成经济损失等后果。因此，建议您遵守劳动合同的约定，按时上班工作，并合理规划自己的职业生涯。