结论：在欠薪的公司门前要钱这一行为本身并不直接违法，但需注意方式方法，避免采取过激或违法的手段，否则可能面临法律责任。
分析说明：
合法讨薪的途径：
- 首先，劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益，如与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径都是法律赋予劳动者的权利，也是解决欠薪问题的正规方式。
在公司门前讨薪的合法性：
- 在公司门前讨薪，如果采取的是和平、理性的方式，如举牌、静坐（但需注意不阻塞交通、不扰乱公共秩序）等，且没有侵犯公司的合法权益（如破坏公司财物、诽谤公司名誉等），那么这一行为本身并不违法。
- 然而，如果讨薪行为演变为聚众闹事、堵塞交通、扰乱公共秩序或侵犯公司财产等违法行为，那么参与者就可能面临治安管理处罚甚至刑事责任。
可能面临的法律后果：
- 如果讨薪行为违法，如聚众扰乱社会秩序、故意毁坏财物等，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定，参与者可能面临罚款、拘留甚至刑事处罚。
- 此外，如果讨薪过程中侵犯了公司的名誉权或其他合法权益，公司也有权通过法律途径追究劳动者的责任。
建议：
- 理性讨薪：劳动者在讨薪过程中应保持理性，避免采取过激行为。可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径来解决问题。
- 保留证据：在讨薪过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、欠薪证明等，以便在需要时提供给相关部门或法院。
- 寻求法律援助：如果劳动者对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更专业的指导和帮助。
后续行动指导：
- 如果您目前正面临欠薪问题，建议首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在讨薪过程中，务必保持冷静和理性，避免采取任何可能违法的行为。如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题或寻求法律援助。