核心前提：您是在为公司开车的过程中发生车祸并导致自己受伤，想了解如何获得赔偿。

结论与详细分析：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 工伤认定：根据《工伤保险条例》，如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当被认定为工伤。因此，您需要尽快向公司报告事故，并要求公司协助您向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 工伤赔偿：一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期间的工资福利、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准将依据您的伤残等级和当地工伤保险政策确定。

2. 交通事故责任与赔偿：

   • 责任划分：如果车祸是由对方车辆或第三方的过错造成的，您有权要求对方或其保险公司承担赔偿责任。这通常涉及交通事故责任的划分，需要由交警部门出具事故责任认定书。
   • 赔偿项目：根据《道路交通安全法》及相关司法解释，您可能获得的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

3. 公司责任与赔偿：

   • 雇主责任：如果车祸是由于公司车辆存在安全隐患、公司未提供必要的安全培训或防护措施等雇主过错导致的，您有权要求公司承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿范围：这可能包括除工伤保险待遇外的额外赔偿，如精神损害抚慰金等，具体取决于公司过错的严重程度和您的实际损失。

4. 赔偿顺序与协调：

   • 优先工伤保险：在大多数情况下，您应首先通过工伤保险途径获得赔偿。
   • 补充赔偿：如果工伤保险赔偿不足以覆盖您的全部损失，或者存在第三方责任或公司责任，您可以再寻求其他赔偿途径。
   • 协调处理：在处理过程中，建议您与公司、保险公司以及可能的第三方保持沟通，协调赔偿事宜，以避免不必要的法律纠纷。

行动建议：

• 立即向公司报告事故，并要求公司协助申请工伤认定。
• 收集并保存所有与事故相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、交警责任认定书等。
• 如果可能，咨询专业律师以了解您的具体权益和赔偿途径，确保您的权益得到充分保障。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。