工作许可通常是在开工前获得的。以下从不同角度为你详细分析：

法律要求角度

在建设工程领域，为了确保工程的安全、合法进行，相关法律法规明确规定，建设单位或者施工单位在开工前必须取得相应的工作许可，也就是我们常说的施工许可证。这是工程合法开工的重要前提条件，没有取得施工许可证就擅自开工，属于违法行为，会面临相应的法律处罚，比如责令停止施工、罚款等。例如《中华人民共和国建筑法》第七条规定，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。这就清晰地表明了工作许可（施工许可证）应在开工前取得。

工程管理角度

从工程管理的实际需求来看，开工前获得工作许可也是十分必要的。工作许可的办理过程涉及到对工程各项条件的审查，包括建设资金是否落实、施工图纸和技术资料是否满足施工要求、是否有保证工程质量和安全的具体措施等。只有在这些条件都满足并获得许可后，工程才能顺利开展，避免在施工过程中因为各种前期条件不达标而出现停工、整改等情况，影响工程进度和质量。例如，如果施工图纸存在缺陷，在开工前没有通过审查并获得许可，那么在施工过程中就可能因为图纸问题导致施工错误，造成返工和资源浪费。

风险防范角度

提前获得工作许可有助于建设单位和施工单位防范法律风险和经营风险。在开工前，通过合法途径取得工作许可，意味着工程已经得到了相关部门的认可和监管，在后续的施工过程中，如果发生纠纷或者事故，建设单位和施工单位可以凭借合法的工作许可来证明自己的合规性，降低法律责任。相反，如果没有取得工作许可就开工，一旦发生事故，建设单位和施工单位将承担更严重的法律后果，不仅可能面临巨额的赔偿，还可能影响企业的声誉和未来的发展。

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