面对大老板和小老板都不给钱的情况，这确实是一个棘手的问题，但别担心，我们可以一步步来解决。以下是一些建议，希望能帮助你有效追讨欠款，维护自己的合法权益。
一、首先尝试沟通与协商
直接沟通：
- 找个合适的时间，尝试与大老板和小老板分别进行面对面或电话沟通。了解他们拖欠款项的具体原因，是不是公司资金周转出了问题，还是有其他什么难言之隐。
- 在沟通时，保持冷静和理智，明确表达你的经济需求和催款意图。告诉他们，这笔钱对你来说很重要，可能是你的生活费、房租或者其他必要开支。
书面催款：
- 如果直接沟通没有效果，可以考虑发送正式的催款函。在催款函中，明确欠款金额、欠款期限以及最后的支付日期。
- 通过电子邮件、短信或者挂号信等方式发送催款函，并留存好发送凭证，以备后续需要。
二、收集与保留证据
- 在整个过程中，务必收集并妥善保存所有相关证据。这些证据可能包括工作合同、工资单、银行转账记录、聊天记录、通话录音、欠条等。
- 这些证据将是你后续维权的关键，它们能够证明你与老板之间的债权债务关系，以及老板拖欠款项的事实。
三、寻求第三方调解
劳动监察部门：
- 如果这笔欠款是劳动报酬，你可以向当地劳动监察部门投诉。他们会依法对用人单位进行监督检查，并可能责令老板支付拖欠的款项。
劳动争议调解组织：
- 你还可以申请当地劳动争议调解委员会进行调解。他们通常能够中立地促使双方达成和解，避免矛盾进一步升级。
行业协会或商会：
- 如果你所在的行业有相关的协会或商会，你也可以向他们反映情况，寻求行业内的协助和解决方案。
四、考虑法律途径
申请支付令：
- 如果债权债务关系明确且合法，你可以向法院申请支付令。要求老板在规定期限内偿还欠款。如果老板不提出异议且不履行支付令，你可以申请强制执行。
劳动仲裁：
- 针对劳动纠纷引起的欠款，你可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。并提供充分证据来支持你的主张。仲裁委员会将进行审理并作出裁决。如果你对裁决结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。
民事诉讼：
- 对于非劳动纠纷的普通债务纠纷，你可以向有管辖权的法院提起民事诉讼。在诉讼中，详细阐述案件事实和诉讼请求，并准备好相关证据材料。法院将依法审理并作出判决。如果老板不履行判决，你可以申请强制执行。
五、总结与建议
- 面对老板欠钱不给的情况，你应积极采取行动，通过友好协商、收集证据、利用第三方调解机构以及必要的法律途径来维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，保持冷静和理智至关重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，这可能会对你的维权造成不利影响。
- 同时，务必确保所有行动都符合法律法规的要求。不要采取非法手段来追讨欠款，否则可能会触犯法律，给自己带来更大的麻烦。
希望这些建议能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。