如果工资确实被扣了：你可以坦诚地告诉同事，“我请了半个月假，按照公司的规章制度，工资是按照实际出勤天数来计算的，所以这半个月的工资确实被扣了。”这样既说明了情况，也体现了对公司规定的尊重。
如果工资没有被扣：你可以这样回答同事，“我请了半个月假，但公司有年假、病假等相关福利政策，我这半个月的假期是按照这些政策来处理的，所以工资并没有被扣。”这样既解释了原因，也避免了同事可能的误解。
如果还不清楚是否扣工资：你可以说，“我请了半个月假，目前还不清楚工资是否会被扣，需要等这个月工资发放时才能确定。不过，我会按照公司的规章制度来处理的，如果有任何疑问，我也会及时向公司相关部门咨询。”这样的回答既表达了你的不确定性，也展示了你的积极态度和合规意识。
在回答同事时，还可以根据你们之间的关系和公司的文化氛围，适当调整语气和措辞，让回答更加自然和得体。如果有任何关于劳动法或公司规章制度方面的疑问，也可以随时向我咨询。