当公司发现自己违规了，首先应当冷静分析违规的具体情况，并立即采取一系列措施来应对，以减轻或避免可能的法律后果。以下是从不同角度给出的分析和建议：
立即停止违规行为：
- 一旦发现违规，公司应立即停止所有相关的违规行为，防止违规情况进一步恶化。这是避免法律风险扩大的第一步，也是展现公司积极改正态度的关键。
内部调查与评估：
- 公司应迅速组织内部调查，明确违规的具体事实、原因、涉及的人员和部门，以及违规行为可能带来的法律后果。
- 评估违规行为的严重程度，包括是否构成犯罪、是否可能面临行政处罚、民事赔偿等，以便制定针对性的应对策略。
制定整改计划：
- 根据内部调查的结果，公司应制定详细的整改计划，包括纠正违规行为的具体措施、时间表、责任人等。
- 整改计划应切实可行，确保能够彻底消除违规行为，并防止类似情况再次发生。
主动报告与配合调查：
- 如果违规行为可能涉及行政处罚或刑事犯罪，公司应主动向相关监管部门或司法机关报告，并积极配合调查。
- 主动报告可以展现公司的诚信和责任感，有助于减轻或避免更严厉的法律制裁。
法律风险防控与合规管理：
- 公司应加强法律风险防控机制的建设，完善合规管理制度，确保公司运营符合法律法规的要求。
- 定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和合规意识，减少违规行为的发生。
考虑法律后果与应对策略：
- 根据违规行为的性质和严重程度，公司应考虑可能面临的法律后果，如行政处罚、民事赔偿、刑事责任等。
- 制定应对策略，包括与受害方协商赔偿、准备应对行政处罚或刑事诉讼等，以最大程度地保护公司的利益。
案例借鉴与经验总结：
- 公司可以借鉴类似案例的处理经验，了解其他公司在面对类似违规行为时是如何应对的，以及最终的法律后果如何。
- 通过经验总结，公司可以更好地制定应对策略，提高应对违规行为的能力。
在应对违规行为的过程中，公司还需要注意以下几点：
- 保持透明度：与内部员工、外部合作伙伴和监管机构保持开放和透明的沟通，及时通报违规行为的处理进展和整改情况。
- 保护公司声誉：在应对违规行为的同时，公司应积极采取措施保护公司声誉，如通过公关活动、媒体沟通等方式，减少违规行为对公司形象的影响。
- 持续改进：将违规行为作为一次教训，持续改进公司的管理和运营流程，提高合规水平，防止类似情况再次发生。
如果公司在应对违规行为过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据公司的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。