您好，关于行政事业单位工作人员退休应符合的条件，这主要涉及到法定退休年龄以及可能的提前退休情况。以下是根据最新政策为您整理的详细解答：
一、法定退休年龄
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将逐步实施退休年龄的新规定。具体来说：
- 男职工：法定退休年龄将从六十周岁逐步延迟至六十三周岁。这一延迟过程将用十五年时间完成，即每四个月延迟一个月，直至达到六十三周岁的法定退休年龄。
- 女职工：原法定退休年龄为五十周岁和五十五周岁的女职工，将分别延迟至五十五周岁和五十八周岁。同样，这一延迟过程也是逐步进行的，每四个月或每两个月延迟一个月，具体取决于女职工的原法定退休年龄。
二、提前退休条件
除了达到法定退休年龄外，某些情况下工作人员还可以选择提前退休。提前退休主要有以下几种方式：
自愿弹性提前退休：
- 条件：职工需达到社保最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄下限（在延迟退休政策实施后，这一下限将相应调整）。
- 示例：以老王为例，1972年9月出生，实施新政策后法定退休年龄为62周岁。若满足最低缴费年限，他可在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。
特殊工种提前退休：
- 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体来说，从事这些特殊工种的男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，可以申请提前退休。
因病提前退休（自2025年起有新规定）：
- 自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，而非直接办理提前退休。不过，这一规定主要针对企业职工，行政事业单位工作人员的具体政策可能有所不同，需参照相关单位的具体规定。
三、注意事项
- 延迟退休政策的影响：随着延迟退休政策的逐步实施，法定退休年龄将有所调整。因此，在计算退休时间时，需根据最新的政策规定来确定。
- 提前退休的申请流程：选择提前退休的工作人员需按照所在单位的规定流程进行申请，并提前告知单位自己的退休意愿和时间。
- 养老金待遇的变化：提前退休或延迟退休都会对养老金待遇产生影响。一般来说，缴费年限越长、个人养老金账户资金越多，将来计发的养老金待遇水平也会相应提高。
希望以上解答能够帮助您更好地了解行政事业单位工作人员退休应符合的条件。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。