当发生工伤后用人单位却注销了，您不必过于担心，因为您的合法权益仍然受到法律的保护。以下是我为您详细解答在这种情况下应如何维护自己的权益：
一、法律责任主体
原用人单位的清算组成员或股东：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，公司注销时，清算组成员有义务通知已知债权人申报债权。如果清算组成员未履行这一义务，导致您未能及时申报债权而遭受损失，他们应当承担赔偿责任。
- 在某些情况下，如果公司股东未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，您也可以主张股东对公司债务承担相应赔偿责任。
用工单位（如适用）：
- 如果您是通过劳务派遣等方式被派遣到用工单位工作，且工伤是由用工单位造成的，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与用工单位应承担连带赔偿责任。
二、维权步骤
收集证据：
- 保留所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。
- 如果可能，收集原用人单位的注销证明、清算报告等相关文件。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果原用人单位已经注销，且清算组成员或股东未履行通知义务，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求清算组成员或股东承担赔偿责任。
- 如果劳动仲裁部门不予受理或您对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼，要求法院判决清算组成员或股东支付工伤赔偿费用。
关注用工单位责任：
- 如果您的工伤是由用工单位造成的，且您是通过劳务派遣等方式被派遣到用工单位工作，那么您还可以同时要求用工单位承担连带赔偿责任。
三、具体案例参考
- 在汨罗市人民法院审理的一起劳动争议案件中，劳动者周某在劳务派遣过程中受伤，后用人单位甲公司注销。法院判决甲公司的清算组成员及原股东张某、曾某承担甲公司对周某的支付责任，同时用工单位乙公司也因未尽安全提示等义务而承担连带责任。
- 在连云港经济技术开发区人民法院审结的一起工伤保险待遇纠纷案件中，劳动者老张在星辰建筑劳务公司工作期间受伤，后该公司注销。法院判决星辰公司的股东辛某、陈某对老张的工伤保险待遇承担连带清偿责任。
四、建议
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是维护您权益的重要步骤，也是后续维权的基础。
- 关注各个责任主体是否依法履行义务：包括原用人单位的清算组成员或股东、用工单位等。
- 积极通过合法途径维护自身权益：如调解、仲裁、诉讼等。
总之，即使发生工伤后用人单位注销了，您仍然有权通过法律途径维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。