结论：法人请代理人的每月工资是否需要经股东大会决定，这主要取决于公司章程或相关内部规定，以及代理人的具体职责和性质。若公司章程或内部规定明确要求此类决策需经股东大会批准，则必须遵循；若无明确规定，则通常由公司管理层或董事会根据实际情况决定。
分析说明：
公司章程与内部规定：
- 公司章程是公司的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、管理方式、决策程序等重要事项。如果公司章程中明确规定了法人请代理人的工资决策程序，比如必须经股东大会批准，那么就必须按照章程执行。
- 除了公司章程，公司还可能制定有内部规定或政策，这些规定也可能涉及工资决策程序。如果内部规定中有相关要求，同样需要遵循。
代理人的职责与性质：
- 代理人的职责和性质也会影响工资决策程序。如果代理人是公司的高级管理人员或关键岗位人员，其工资决策可能更加严格，需要经过更高层次的决策机构批准。
- 如果代理人只是执行一般性事务的人员，其工资决策可能相对灵活，由公司管理层或相关部门根据实际情况决定。
公司治理结构与决策程序：
- 在不同的公司治理结构下，决策程序可能有所不同。在一些公司中，股东大会是最高决策机构，负责审批重大事项，包括高级管理人员的工资等。
- 而在另一些公司中，董事会或管理层可能拥有更大的决策权，可以自主决定代理人的工资等事项。
法律建议：
- 审查公司章程与内部规定：首先，建议审查公司的章程和内部规定，了解是否有关于法人请代理人工资决策程序的具体要求。
- 咨询公司管理层或董事会：如果公司章程或内部规定中没有明确要求，可以咨询公司管理层或董事会，了解他们对于此类决策的看法和程序。
- 确保决策合法合规：无论决策程序如何，都必须确保决策过程合法合规，不违反相关法律法规和公司章程的规定。
可能后果：
- 如果未经股东大会批准（如果公司章程或内部规定要求）而擅自决定代理人的工资，可能会引发公司内部争议或法律纠纷。
- 如果决策过程存在违法违规行为，可能会受到相关监管机构的处罚或面临法律诉讼。
如有更多关于公司法务、经营管理或上市方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。