针对您提出的“下班后和单位同事喝酒后酒驾死亡，公司是否有责任”的问题，我的结论是：一般情况下，公司不承担直接责任，但特定情形下可能需承担一定责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、公司一般不承担直接责任
个人行为与职务行为区分：
- 酒驾行为通常属于个人行为，与职务行为无直接关联。除非能证明酒驾是执行工作任务过程中发生的，否则公司不承担因个人酒驾导致的法律责任。
- 在您描述的情形中，下班后与同事喝酒属于个人社交活动，与公司业务无关，因此公司一般不承担直接责任。
法律责任主体：
- 根据《中华人民共和国刑法》及相关交通法规，酒驾者本人是法律责任的主体，需承担因酒驾导致的行政处罚或刑事责任。
- 公司并非酒驾行为的实施者，因此不直接承担法律责任。
二、特定情形下公司可能需承担一定责任
公司组织聚餐并劝酒：
- 如果公司组织聚餐并存在劝酒行为，导致员工酒驾死亡，公司可能因未尽到安全保障义务而承担一定责任。
- 但这种责任通常限于民事赔偿范畴，且需根据具体情况判断公司是否存在过错及过错程度。
公司未履行安全管理职责：
- 如果公司明知员工酒驾却未采取有效措施阻止，或者未提供安全的交通方式（如安排代驾、提供住宿等），公司可能因未履行安全管理职责而承担一定责任。
- 然而，这种责任同样需要具体证据支持，且通常限于民事赔偿。
三、法律建议与后续行动
收集证据：
- 如果您认为公司存在过错，应尽快收集相关证据，如聚餐记录、劝酒证据、公司安全管理规定等，以支持您的主张。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂法律问题时，建议您咨询专业律师，以便更准确地评估公司责任及制定应对策略。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律建议。
关注民事赔偿：
- 无论公司是否承担责任，您都可以关注民事赔偿问题。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。因此，您可以向酒驾者本人（如已死亡，则向其遗产继承人）及可能承担责任的公司主张民事赔偿。
最后，我想强调的是，酒驾是极其危险且违法的行为，不仅可能导致个人生命安全受到威胁，还可能给家庭和社会带来沉重负担。因此，我强烈建议您及身边的人遵守交通法规，切勿酒后驾车。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。