工会组织若不注销，可能会面临以下几种情况和后果：
继续承担法律责任和义务：
- 工会组织一旦成立，就具有独立的法律地位，需要承担相应的法律责任和义务。如果工会组织不注销，即使其活动已经停止或会员减少，它仍然需要按照法律规定履行其职责，如召开会员大会、管理工会经费、代表会员进行集体协商等。若未履行这些义务，可能会面临法律上的责任追究。
可能面临行政处罚：
- 根据相关法律法规，工会组织若长期不开展活动、不履行职责或存在其他违法行为，相关主管部门有权对其进行行政处罚，如警告、罚款、撤销登记等。这些处罚不仅会对工会组织的声誉造成损害，还可能影响其未来的活动和发展。
影响工会会员的权益：
- 工会组织是会员利益的代表者和维护者。如果工会组织不注销但又不履行职责，会员的权益可能无法得到有效保障。例如，会员在劳动权益受到侵害时，可能无法通过工会组织获得及时的帮助和支持。
可能涉及法律纠纷：
- 工会组织若长期存在但不注销，可能会因为各种原因（如经费管理、会员权益等）引发法律纠纷。这些纠纷不仅会耗费大量的时间和精力，还可能对工会组织的财务状况造成严重影响。
针对工会组织不注销的问题，以下是一些建议：
及时履行注销程序：
- 如果工会组织确实已经停止活动或会员数量大幅减少，无法继续履行其职责，建议及时按照相关法律法规的规定履行注销程序。这样可以避免不必要的法律责任和义务，保护工会组织和会员的合法权益。
加强内部管理：
- 在工会组织存续期间，应加强内部管理，确保工会活动的合法性和规范性。这包括建立健全的财务管理制度、会员管理制度等，确保工会经费的合理使用和会员权益的有效保障。
寻求法律帮助：
- 如果在工会组织注销或管理过程中遇到法律问题或纠纷，建议及时寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助工会组织解决法律问题，维护其合法权益。
具体案例参考：
- 假设某工会组织因会员流失严重，长期无法开展活动，但未及时履行注销程序。后来，该工会组织因经费管理问题被相关部门调查，并面临罚款和撤销登记的处罚。这一案例表明，工会组织若不注销且管理不善，可能会面临严重的法律后果。
总之，工会组织若不注销，可能会面临多种法律责任和义务、行政处罚、影响会员权益以及涉及法律纠纷等后果。因此，建议工会组织在确实无法继续履行职责时，及时履行注销程序，并加强内部管理，以避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。