关于“劳工证没注销会怎么样”的问题，这主要取决于您所在的国家或地区的具体法律法规。不过，我可以根据一些常见的劳工管理政策，给您一个概括性的解答，并建议您根据实际情况咨询当地相关部门或专业律师。
一、劳工证未注销的可能后果
法律处罚：
- 在许多国家和地区，劳工证是外籍劳工合法居留和工作的凭证。如果劳工证未按时注销，且您已离开该国或不再从事相关工作，这可能被视为违反移民或劳工法规的行为。
- 逾期未注销劳工证，您可能会面临罚款、警告、甚至被遣返等法律处罚。具体处罚力度取决于当地法律法规的严格程度以及您的具体情况。
影响未来签证申请：
- 劳工证未注销的记录可能会留在您的移民或劳工档案中，这可能对您未来申请该国或其他国家的签证产生不利影响。
- 签证官在审核您的申请时，可能会考虑您过去的合规记录，劳工证未注销可能被视为不诚信或违规行为。
雇主责任：
- 如果您是通过雇主申请的劳工证，且未按时注销，雇主也可能承担一定的责任。这可能导致雇主面临罚款、法律诉讼或声誉损害等后果。
二、具体案例参考
- 以泰国为例，根据泰国内阁的决议，外籍劳工需在规定时间内完成居留许可更新和身份登记。如果逾期未办理，将根据《移民法》面临法律处罚，包括罚款或遣返。虽然这直接针对的是居留许可和身份登记，但劳工证的管理也类似，未按时注销可能引发类似后果。
- 刚果(金)政府也启动了针对非法使用外籍劳工行为的专项整治，要求经营主体在规定时间内完成外籍员工行政手续规范整改。这同样表明，劳工证等行政手续的合规性对于外籍劳工和雇主都至关重要。
三、建议
及时咨询：
- 如果您不确定劳工证是否需要注销，或者如何注销，建议及时咨询当地移民局、劳工部门或专业律师，以获取准确的信息和指导。
遵守法规：
- 无论您身处何地，都应遵守当地的移民和劳工法规，按时办理相关手续，确保自己的合法居留和工作权益。
保留证据：
- 如果您已经注销了劳工证，建议保留相关证据，如注销证明、邮件通知等，以备未来需要时使用。
总之，劳工证未注销可能带来一系列不利后果，包括法律处罚、影响未来签证申请以及雇主责任等。因此，建议您根据当地法律法规的要求，及时办理劳工证的注销手续。