没有开庭裁决的劳动仲裁申请人或被申请人，在严格意义上并不能直接被称为“债权人”。下面我详细为你解释一下这个结论：

1. 劳动仲裁与债权人的定义：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，其中申请人提出仲裁请求，被申请人进行答辩，由仲裁委员会根据事实和法律进行裁决。
   • 债权人则是指在债的关系中，拥有要求债务人履行债务的权利的人。

2. 劳动仲裁过程中的权利状态：

   • 在劳动仲裁未开庭裁决之前，双方的争议尚未得到法律上的确认，因此申请人并不能直接被视为债权人。
   • 只有当仲裁裁决生效后，且被申请人未履行裁决确定的义务时，申请人才能依据生效的裁决书向法院申请强制执行，此时申请人在执行程序中可以被视为债权人。

3. 特殊情况说明：

   • 如果在劳动仲裁过程中，双方达成了和解或调解协议，并且该协议得到了履行，那么在这种情况下，申请人也并未成为债权人，因为争议已经通过和解或调解得到了解决。

综上所述，没有开庭裁决的劳动仲裁申请人或被申请人，并不能直接被称为债权人。只有在仲裁裁决生效后，且被申请人未履行裁决确定的义务时，申请人在执行程序中才能被视为债权人。如果你对这个问题还有其他疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。