针对您提出的“工伤致一只眼0.02是几级工伤”的问题，以下是我的详细解答：

1. 伤残等级评定标准： 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准，工伤伤残等级的评定需综合考虑矫正视力、视野、眼部损伤成因、是否伴有其他眼部或全身症状等多方面因素。对于一只眼睛受伤的情况，可能的伤残等级包括七级、八级等，具体取决于视力受损的严重程度。

   • 七级伤残：通常对应一眼盲目3级，即矫正视力≤0.05或视野半径≤5°。若您的眼睛矫正视力为0.02，且视野半径也符合相应标准，那么有可能被评定为七级伤残。
   • 八级伤残：对应一眼盲目4级，即矫正视力≤0.2~0.05，或视野半径≤10°。若您的眼睛矫正视力虽为0.02，但视野半径等条件更符合八级伤残的标准，那么也可能被评定为八级。

2. 具体评定流程：

   • 申请工伤认定：首先，您需要在规定时间内（通常是单位30日内或个人1年内）向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。
   • 劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会将安排专业的医学专家进行全面检查和评估，包括视力检查、眼部结构检查等。
   • 综合评定：结合您的病历资料、医学检查结果及实际情况，按照相关标准进行客观、公正的鉴定，最终确定伤残等级。

3. 赔付项目及计算方式（以七级伤残为例，具体数额需根据实际情况计算）：

   • 一次性伤残补助金：按伤残等级对应月数×本人工资（缴费基数）。七级伤残为13个月。若您的月工资为X元，则一次性伤残补助金为13X元。
   • 一次性工伤医疗补助金：解除劳动关系时发放，标准为当地上年度职工月平均工资×对应月数（各地规定不同）。以某地区为例，若当地职工月平均工资为Y元，七级伤残为6个月，则一次性工伤医疗补助金为6Y元。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，期限由医疗机构证明。
   • 护理费：生活不能自理期间按统筹地区上年度职工月平均工资的30%~50%支付。
   • 一次性伤残就业补助金：解除劳动关系时发放，标准同一次性工伤医疗补助金（如某地区七级为25个月），即25Y元。

4. 注意事项：

   • 及时申报：务必在规定时间内提出工伤认定申请，以免错过期限影响赔付。
   • 保留证据：妥善保管医疗记录、工资单等材料，这些是索赔的关键证据。
   • 法律救济：若对鉴定结论不服，可依法申请重新鉴定或寻求法律救济。

总结与建议： 工伤致一只眼矫正视力为0.02的伤残等级评定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素。建议您在遭遇眼部工伤后，及时咨询专业机构或我本人（刘艳律师），了解具体的评定标准和流程，并积极配合医学专家的检查和评估。同时，保留好相关证据材料，以便在后续的赔付过程中维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。