一只眼睛因工伤导致的残疾等级，需根据具体的视力损失情况、视野受限程度以及是否伴有其他眼部损伤等因素，参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的标准来进行综合评定。因此，无法直接给出统一的伤残等级答案，但我可以为您列举一些常见的伤残等级情形及对应的评定标准：

1. 七级伤残：

   • 一眼盲目3级（矫正视力≤0.05或视野半径≤5°）。例如，因事故导致一眼完全失明或严重视力下降，可能符合七级伤残的标准。

2. 八级伤残：

   • 一眼盲目4级（矫正视力≤0.2~0.05，或视野半径≤10°）。这意味着外伤后视力显著受损，但未达完全失明程度，可能被评定为八级伤残。

3. 九级伤残：

   • 除了视力损失外，如果眼部外伤遗留明显疤痕或功能障碍，如眼睑严重畸形等，也可能符合九级伤残的标准。

在评定伤残等级后，您将有权获得相应的工伤保险待遇，包括但不限于以下几项：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级对应月数乘以本人工资（缴费基数）来计算。例如，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月。计算公式为：一次性伤残补助金 = 伤残等级对应月数 × 本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 解除劳动关系时发放，标准为当地上年度职工月平均工资乘以对应月数（各地规定不同）。例如，在广东地区，七级伤残为6个月。计算公式为：一次性工伤医疗补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 对应月数。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，期限由医疗机构证明。

4. 护理费：

   • 如果生活不能自理，将按统筹地区上年度职工月平均工资的30%~50%支付护理费。

5. 一次性伤残就业补助金：

   • 解除劳动关系时发放，标准同一次性工伤医疗补助金（如广东七级为25个月）。计算公式可参照一次性工伤医疗补助金的计算方式。

为了获得准确的伤残等级评定和相应的工伤赔偿，我建议您采取以下步骤：

1. 及时申报工伤：

   • 在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并准备相关的医疗证明、工伤事故报告等材料。

3. 协商赔偿：

   • 依据鉴定结果计算待遇，并与用人单位协商赔偿事宜。

4. 寻求法律救济：

   • 如果协商不成，您可以依法通过仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。

最后，我想强调的是，每个工伤案例都有其特殊性，因此最准确的伤残等级评定和赔偿方案应以正式的鉴定结论和法律规定为准。如果您在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿协商过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。