工伤一只眼睛视力0.16，工伤认定等级需根据具体伤情及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来确定，无法直接给出确切等级，但可依据相关标准进行大致分析。
一、工伤认定等级的基本依据
工伤认定等级主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准。该标准详细规定了不同伤情对应的伤残等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。在评定伤残等级时，会综合考虑伤者的身体功能受损程度、对日常生活和工作的影响等因素。
二、视力受损与工伤认定等级的关系
对于视力受损的情况，工伤认定等级会依据视力受损的程度、是否双眼受损以及是否伴有其他眼部损伤等因素来综合评定。具体来说：
单眼视力受损：
- 如果单眼视力受损严重，如完全失明或视力极低，且对日常生活和工作造成显著影响，可能评定为较高的伤残等级，如五级或六级。
- 如果单眼视力受损较轻，如视力在0.1至0.3之间，且对日常生活和工作影响较小，可能评定为较低的伤残等级，如七级或八级。但具体还需结合其他因素，如是否伴有视野缺损、眼球运动障碍等。
视力0.16的特殊情况：
- 视力0.16属于较低的视力水平，但仅凭这一数据无法直接确定伤残等级。因为伤残等级的评定不仅考虑视力数值，还考虑视力对日常生活和工作的影响程度、是否伴有其他眼部损伤等因素。
- 在实际评定过程中，劳动能力鉴定委员会会组织专家对伤者进行详细的医学检查，包括视力测试、视野检查、眼球运动检查等，以全面了解伤者的眼部伤情。
- 根据检查结果，专家会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合伤者的实际情况，综合评定伤残等级。
三、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 如果发生工伤事故，伤者应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时提出申请，伤者或其近亲属、工会组织也可以在规定时间内直接向社会保险行政部门提出申请。
积极配合劳动能力鉴定：
- 在工伤认定后，伤者应积极配合劳动能力鉴定委员会的工作，按时参加医学检查，提供真实的伤情信息。
- 劳动能力鉴定是评定伤残等级的关键环节，伤者的配合程度直接影响鉴定结果的准确性。
了解自身权益：
- 伤者应了解自己的工伤保险权益，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
最后需要强调的是，由于工伤认定等级涉及复杂的医学和法律问题，且每个伤者的具体情况都不同，因此无法仅凭视力0.16这一数据就给出确切的伤残等级。如果您或您的亲友遭遇了工伤事故，且对伤残等级有疑问，建议及时咨询专业律师或劳动能力鉴定机构，以获取更准确、更全面的法律帮助。