眼睛工伤瞎了一只，具体构成几级工伤需依据专业劳动能力鉴定结果来确定，但根据常见情况，可能被鉴定为五级到七级工伤。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤伤残等级鉴定标准

根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的相关规定，眼睛工伤瞎了一只可能涉及的伤残等级及标准如下：

1. 五级工伤：

   • 一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.3或视野≥40%（或半径≥25°）。例如，若左眼完全失明（无光感），右眼矫正视力为0.35，则可能符合五级工伤的标准。

2. 六级工伤：

   • 存在以下几种情形之一的可被鉴定为六级伤残：
     • 一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；
     • 一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.3；
     • 一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.2；
     • 双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）。
   • 以一只眼睛失明（无光感），另一只眼睛矫正视力为0.45为例，这可能符合六级工伤的标准。

3. 七级工伤：

   • 若一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；或者一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常，则可能会被认定为七级工伤。例如，一只眼睛因工伤失明，但另一只眼睛视力及各项检查指标均正常，即属于此类情况。

二、工伤认定与鉴定流程

1. 工伤认定：

   • 职工发生工伤后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定需向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并准备相关的医疗证明、工伤事故报告等材料。

3. 工伤保险待遇：

   • 一旦鉴定结果为工伤并确定了伤残等级，工伤职工即可依据相关规定享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金以及就业安置等。

三、注意事项

1. 劳动能力鉴定的严谨性：

   • 劳动能力鉴定是一个严谨的过程，需由专业人员根据详细的医疗检查和诊断结果进行判断。
   • 职工应积极配合医疗机构的检查和治疗，以便为劳动能力鉴定提供准确的依据。

2. 申请流程的规范性：

   • 在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应遵循相关法律法规和程序要求，确保申请材料的真实性和完整性。
   • 如有需要，可寻求专业律师的帮助，以确保申请流程的顺利进行。

3. 法律权益的维护：

   • 在整个工伤认定和伤残等级鉴定的过程中，职工应了解自己的法律权益，如申请复议、提起诉讼等。
   • 如遇到任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，可直接向我咨询，我会为你提供专业的法律支持。

总结来说，眼睛工伤瞎了一只具体算几级工伤，需通过正式的工伤鉴定程序来确定。建议尽快启动工伤认定和劳动能力鉴定流程，以便及时获得应有的工伤保险待遇。每个案例都有其特殊性，因此最准确的答案应以正式的鉴定结论为准。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。