护工费用是否按155元/天赔付，需结合保险合同条款、仲裁规则及实际证据综合判断，无法直接给出统一结论。具体分析如下：

1. 保险合同条款是核心依据
   若保险合同中明确约定“护工费用赔付标准为155元/天”，且该条款不违反法律强制性规定（如未低于当地护工市场合理价格），则仲裁机构通常会支持该标准。但需注意：

   • 合同是否对“护工费用”有明确定义（如是否包含住宿、餐饮等附加费用）；
     
   • 是否存在“按实际支出赔付”等弹性条款，此时需提供护工费用发票、服务协议等证据。

2. 仲裁规则可能影响赔付标准
   若合同未明确约定费用标准，仲裁机构可能参考以下因素：

   • 当地护工市场价格：通过行业报告、同类案件裁决或第三方机构评估确定合理范围；
     
   • 被保险人实际支出：需提供护工聘用合同、付款凭证等证明实际费用；
     
   • 保险法公平原则：若155元/天显著高于市场价，可能被调减；若低于实际支出且无合理依据，可能被调增。

3. 证据充分性决定裁决结果
   即使合同约定155元/天，若保险公司能证明：

   • 被保险人未实际支出该费用（如由家属护理但主张护工费）；
     
   • 护工服务存在不合理之处（如服务时长与费用不匹配），
     仲裁机构可能不支持全额赔付。

建议行动：

• 立即查阅保险合同中“护理费”“护工费用”等条款；
  
• 收集护工聘用合同、付款记录、服务日志等证据；
  
• 若与保险公司协商无果，可整理材料后申请仲裁，并强调合同约定或实际支出的合理性。
  

如有进一步细节（如合同条款内容、纠纷背景），可随时补充说明，我会为您分析具体风险点。