结论：公司拖欠你几十万款项，你可以通过协商、发送律师函、申请劳动仲裁（如属劳动报酬）或提起民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 步骤：首先，你可以尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求公司支付拖欠的款项。在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录等，以备后续需要。
   • 优点：协商解决成本较低，且不会破坏你与公司之间的关系，有利于后续的合作或工作。

2. 发送律师函：

   • 步骤：如果协商无果，你可以考虑委托律师向公司发送律师函，正式要求公司支付拖欠的款项。律师函具有法律效应，能够对公司形成一定的法律压力。
   • 优点：律师函能够明确表达你的法律立场和诉求，有时能够促使公司主动履行支付义务。

3. 申请劳动仲裁（如属劳动报酬）：

   • 步骤：如果拖欠的款项属于劳动报酬（如工资、奖金等），你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生的争议，可以申请劳动仲裁。
   • 优点：劳动仲裁具有法律效力，且仲裁程序相对简便、快捷。

4. 提起民事诉讼：

   • 步骤：如果拖欠的款项不属于劳动报酬，或者劳动仲裁未能解决问题，你可以向人民法院提起民事诉讼。在提起民事诉讼时，需要准备充分的证据材料，如合同、发票、银行转账记录等，以证明公司拖欠你款项的事实。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人之间因合同等产生的债权债务关系，受法律保护。你可以依据相关法律规定，要求公司支付拖欠的款项及可能的利息、违约金等。
   • 优点：民事诉讼具有最高的法律效力，能够确保你的权益得到最大程度的保护。

后续行动建议：

• 在采取任何行动之前，建议你先收集并整理好相关的证据材料，如合同、发票、银行转账记录、沟通记录等，以证明公司拖欠你款项的事实。
• 如果你对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保护，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

可能面临的法律后果：

• 如果公司确实存在拖欠款项的行为，且经你催告后仍不履行支付义务，那么公司可能面临法律制裁，如被强制执行、支付违约金或利息等。
• 同时，你也需要注意诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国民法典》的规定，一般的诉讼时效期间为三年，自你知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此，建议你尽快采取行动，以免错过诉讼时效。