结论：国企公司注销时，法人是否需要走免职程序，这主要取决于公司章程以及相关法律法规的具体规定，但通常情况下，在公司注销过程中，法人的职务并非必须通过免职程序来解除，而是随着公司的注销而自然终止。不过，为了确保流程的合规性和避免潜在的法律风险，建议按照公司章程和相关规定进行法人的变更或免职手续（如果适用）。
分析说明：
公司注销的法律效果：
- 公司注销意味着公司的法人资格终止，公司不再存在。因此，与公司相关的所有职务，包括法人职务，理论上也应随之终止。
- 在公司注销过程中，主要关注的是公司的清算、债务清偿、资产分配等事宜，而法人的职务变更或免职并非注销程序的直接组成部分。
法人职务的终止方式：
- 通常情况下，法人的职务可以通过免职、辞职或公司注销等方式终止。
- 在公司注销的情况下，法人的职务是随着公司的注销而自然终止的，无需特别通过免职程序来解除。
公司章程和内部规定的影响：
- 尽管公司注销时法人的职务通常自然终止，但公司章程或内部规定可能对此有特别要求。
- 如果公司章程或内部规定明确规定了在公司注销时需要办理法人免职手续，那么应当遵循这些规定进行操作。
合规性和法律风险：
- 为了确保公司注销过程的合规性，避免潜在的法律风险，建议按照公司章程和相关规定进行法人的变更或免职手续（如果适用）。
- 即使公司章程没有明确规定，从谨慎角度出发，也可以考虑办理相关手续，以留存完整的公司注销记录。
实际操作建议：
- 查阅公司章程：首先查阅公司章程，了解其中关于法人职务终止和免职程序的具体规定。
- 咨询相关部门：如果公司章程没有明确规定，或者存在疑问，可以咨询公司登记机关或相关政府部门，了解具体的操作要求和流程。
- 办理相关手续：根据咨询结果和公司章程的规定，办理法人的变更或免职手续（如果适用），并确保所有手续都符合法律法规的要求。
特殊情况说明：
- 如果公司在注销前存在未了结的债务或法律纠纷，且法人需要对此承担责任，那么在公司注销过程中，可能需要特别关注法人的职务变更或免职问题，以确保相关责任的明确和承担。
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