“公务员围岗”这一表述较为模糊，若理解为公务员在岗位上从事与工作无关的活动，如聚集聊天、玩游戏等，这种行为是否违法需分情况讨论：

1. 若该行为违反单位规章制度或工作纪律：

   • 法律背景：公务员作为国家公职人员，需遵守单位的规章制度和工作纪律。这些规定通常旨在确保公务员能够高效、公正地履行职责。
   • 法律后果：如果公务员在岗位上从事与工作无关的活动，违反了单位规章制度或工作纪律，可能会受到单位的内部处分，如警告、记过、降级等。这些处分旨在维护单位的正常工作秩序和公务员的职业形象。

2. 若该行为构成玩忽职守或滥用职权：

   • 法律背景：玩忽职守和滥用职权是公务员可能面临的严重违法行为。玩忽职守指公务员不履行或不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的行为；滥用职权则指公务员超越职权或违反法定程序行使职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的行为。
   • 法律后果：如果公务员的“围岗”行为严重到构成玩忽职守或滥用职权，可能会面临行政处分，甚至刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，玩忽职守罪和滥用职权罪都可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。

3. 若该行为未违反任何规定或法律：

   • 法律分析：如果公务员的“围岗”行为并未违反单位的规章制度、工作纪律或法律法规，那么这种行为可能只是个人行为习惯或工作方式的问题，并不构成违法。
   • 建议：尽管如此，公务员仍应时刻注意自己的职业形象和工作态度，避免给公众留下不良印象。

额外建议：

• 对于公务员而言，应严格遵守单位的规章制度和工作纪律，确保能够高效、公正地履行职责。
• 如果公务员对单位的规章制度或工作纪律有疑问或不满，应及时与上级沟通或寻求法律援助。
• 对于公众而言，如果发现公务员存在违法行为或不当行为，可以向相关部门举报或投诉。

总结：公务员“围岗”是否违法取决于具体行为是否违反了单位规章制度、工作纪律或法律法规。如果构成违法或不当行为，公务员可能会面临内部处分或法律责任。因此，公务员应时刻注意自己的职业行为和工作态度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。