村副支书摔伤是否算工伤，需根据具体情况分析，不能一概而论。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

一、工伤认定的基本前提

工伤认定通常基于劳动关系，并需要满足《工伤保险条例》中规定的特定情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。这是判断村副支书摔伤是否算工伤的基本法律依据。

二、村副支书与村委会的关系

村副支书作为村民委员会的工作人员，其身份和工作性质具有特殊性。村民委员会是村民自治组织，不属于《劳动合同法》规定的用人单位范围。因此，村副支书与村委会之间通常不构成劳动关系，而是可能存在其他形式的法律关系，如雇佣关系或委托关系。

三、可能认定为工伤的情形

尽管村副支书与村委会之间通常不构成劳动关系，但在特定情况下，其摔伤仍有可能被认定为工伤。这些情形包括：

1. 在依法履行公职过程中摔伤：

   • 如果村副支书在执行政府依法交办的公务，如在防洪、防疫、防火等紧急情况中，为了保护国家利益、公共利益而摔伤，且符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形（如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害），有些地区会参照工伤的相关规定来处理，给予相应的补偿和保障。

2. 存在明确的劳动关系：

   • 尽管村委会是村民自治组织，但在某些特殊情况下，村副支书与村委会之间可能存在明确的劳动关系。例如，如果村委会按照劳动法律法规对村副支书进行劳动管理并支付劳动报酬，且双方签订了劳动合同，那么村副支书的摔伤在符合工伤认定条件时，应依法认定为工伤。

四、不构成工伤的情形及救济途径

如果村副支书的摔伤不符合上述认定为工伤的情形，那么其通常不能直接适用《工伤保险条例》进行工伤认定。此时，村副支书可以通过以下途径寻求救济：

1. 人身损害赔偿：

   • 如果摔伤是由第三方侵权导致的，村副支书可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向侵权人主张人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等相关费用。

2. 村集体补偿：

   • 尽管难以认定为工伤，但村副支书因履行村集体工作事务而摔伤时，村集体可能会根据实际情况给予一定的经济补偿或救助。这种补偿或救助并非工伤待遇，而是基于地方政策和实际情况的一种额外帮助。

3. 商业保险赔付：

   • 部分地区可能会为村干部购买专门的意外保险或其他相关商业保险。如果村副支书在工作中发生摔伤，且符合保险合同约定的赔付条件，那么可以依据保险合同获得相应的赔偿。

五、建议与总结

1. 及时咨询与了解：

   • 村副支书在摔伤后，应及时咨询当地劳动保障部门或专业律师（即我），了解自己的法律地位和权益保障措施。

2. 收集证据与材料：

   • 为了支持自己的主张，村副支书应收集并保存与摔伤相关的证据和材料，如医疗记录、证人证言、现场照片等。

3. 根据实际情况选择救济途径：

   • 根据摔伤的具体情况和相关法律法规，村副支书应选择合适的救济途径来维护自己的合法权益。

综上所述，村副支书摔伤是否算工伤需根据具体情况分析。如果符合工伤认定的条件或存在明确的劳动关系，那么应依法认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇；如果不符合这些条件，那么可以通过人身损害赔偿、村集体补偿或商业保险赔付等途径来寻求救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。