关于离职干部是否有补助的问题，这主要取决于干部的离职情况、工作年限以及相关政策规定。以下是一些详细的情况说明：
一、离职村干部补助情况
以汉源县为例，该县已经建立了离职村干部待遇保障长效机制。根据这一机制，连续任职15年以上的村“三职”干部（村党支部书记、村主任、村副主任或村会计）在正常离职后，可以享受离职生活补助。补助标准会随着时间和经济发展情况逐步调整提高，以保障离职村干部的基本生活。此外，补助程序严格规范，每年都会进行清理、申报和督查，确保补助发放的公正性和准确性。
二、老干部离职休养规定
对于更广泛意义上的老干部离职休养，国务院也发布了相关规定。根据这些规定，符合一定条件的老干部（如参加革命工作时间较早、职务较高、年老体弱不能坚持正常工作等）可以离职休养，并在政治上予以尊重，生活上予以照顾。离休干部的原标准工资照发，福利待遇不变，其他各项生活待遇也与所在地区同级在职干部一样对待。此外，离休干部在医疗、住房、用车、生活品供应等方面还会得到优先照顾。
三、一般离职干部补助情况
对于一般的离职干部，补助情况则可能因地区、单位以及具体政策而异。一些单位或地区可能会根据干部的工作年限、职务以及离职原因等因素，给予一定的离职补助或安置费用。然而，这并不是普遍适用的规定，而是需要具体查询相关政策或咨询所在单位的人事部门。
四、建议与总结
查询具体政策：如果您是离职干部或关心离职干部的补助问题，建议您首先查询所在地区或单位的具体政策规定，以了解是否有补助以及补助的具体标准和条件。
咨询人事部门：如果您对政策规定有疑问或需要进一步的解释和说明，可以咨询所在单位的人事部门或相关政府部门，他们可以提供更详细和准确的信息。
关注政策动态：由于政策规定可能会随着时间和经济发展情况而调整变化，因此建议您关注相关政策动态，以便及时了解最新的补助信息和标准。
综上所述，离职干部是否有补助取决于多种因素，包括离职情况、工作年限以及相关政策规定等。如果您有具体的疑问或需求，建议查询相关政策或咨询所在单位的人事部门以获取更准确的信息。