关于公务员离职是否有补助的问题，这主要取决于公务员离职的具体情形以及相关的法律法规规定。

首先，我们需要明确的是，公务员辞去公职，是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。这一过程中，并不直接涉及离职补助的发放。根据《公务员辞去公职规定》以及其他相关法律法规，公务员离职时，主要关注的是离职程序的合规性、离职后的从业限制以及人事档案的转递等事项，而并未明确提及离职补助。

然而，有一种特殊情况需要注意，那就是如果公务员与所在机关因专项培训等订立了协议，并约定了工作期限，那么在未满约定工作期限内申请辞去公职的，公务员可能需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务。这里的违约金或义务履行，虽然并非直接的离职补助，但可以视为一种因提前离职而产生的经济责任。不过，这并不意味着所有公务员离职都会获得或支付补助，而是取决于具体的协议内容和离职情形。

除此之外，公务员离职后，其社会保险将按照有关规定执行，这包括养老保险、医疗保险等。但这同样不属于离职补助的范畴，而是公务员应享有的社会保障权益。

综上所述，公务员离职时，一般并没有直接的离职补助。离职后的相关待遇和权益，主要依据法律法规和与机关的协议来确定。因此，如果您是公务员并考虑离职，建议您详细了解相关的法律法规和协议内容，以便做出明智的决策。