劳动仲裁 劳动者申请用人单位提供工资条和考勤记录 怎么写-李胜春律师|法行宝
2026-01-16 劳动纠纷

在劳动仲裁中,劳动者申请用人单位提供工资条和考勤记录,可以通过撰写《证据提交申请书》来明确提出这一请求。以下是一个详细的撰写指南,帮助你完成这一申请书的撰写:

一、申请书的基本结构

  1. 标题:明确写为“证据提交申请书”。
  2. 申请人信息:包括你的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等基本信息。
  3. 被申请人信息:即用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名及职务等。
  4. 申请事项:明确请求用人单位提交工资条和考勤记录作为证据。
  5. 事实与理由:阐述你为何需要这些证据,以及这些证据对于案件处理的重要性。
  6. 此致与申请人签名:写明提交申请书的仲裁机构名称,并由你本人签名确认。
  7. 日期:填写提交申请书的日期。

二、申请事项的具体表述

在“申请事项”部分,你可以这样表述:

“请求仲裁委员会责令被申请人提交申请人自[具体时间段,如XXXX年XX月至XXXX年XX月]的工资条及考勤记录,以证明申请人的工资收入情况及出勤情况。”

三、事实与理由的详细阐述

在“事实与理由”部分,你需要详细阐述以下几点:

  1. 案件背景:简要介绍你与用人单位之间的劳动争议情况,包括争议的起因、经过及现状。
  2. 证据的重要性:说明工资条和考勤记录对于证明你的工资收入、出勤情况以及用人单位是否存在违法行为(如拖欠工资、未支付加班费等)的重要性。
    • 工资条是证明你实际收入情况的关键证据,有助于确定你的工资标准、加班费计算基数等。
    • 考勤记录则是证明你出勤情况的重要依据,对于计算加班费、病假工资、事假扣款等具有关键作用。
  3. 用人单位的举证责任:根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规,用人单位有义务提供与争议事项有关的证据。因此,你有权要求用人单位提交工资条和考勤记录。
  4. 你已尝试的获取方式:如果你曾尝试通过其他途径(如向用人单位直接索要、通过内部投诉渠道等)获取这些证据但未果,可以在此部分说明。

四、示例申请书

以下是一个示例申请书,供你参考:


证据提交申请书

申请人:XXX,男/女,XXXX年XX月XX日出生,身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,联系电话:XXXXXXXXXXX。

被申请人:XXX公司,地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,法定代表人/主要负责人:XXX,职务:XXX。

申请事项:

请求仲裁委员会责令被申请人提交申请人自XXXX年XX月至XXXX年XX月的工资条及考勤记录,以证明申请人的工资收入情况及出勤情况。

事实与理由:

申请人与被申请人之间因[具体争议事项,如工资拖欠、加班费未支付等]发生劳动争议,现已向仲裁委员会提起仲裁申请。为证明申请人的工资收入情况及出勤情况,以及被申请人是否存在违法行为,申请人特向仲裁委员会提出本证据提交申请。

工资条是证明申请人实际收入情况的关键证据,对于确定申请人的工资标准、加班费计算基数等具有关键作用。考勤记录则是证明申请人出勤情况的重要依据,对于计算加班费、病假工资、事假扣款等具有直接关联。根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定,用人单位有义务提供与争议事项有关的证据。因此,申请人有权要求被申请人提交工资条和考勤记录。

申请人曾尝试通过向被申请人直接索要的方式获取这些证据,但被申请人拒绝提供。为维护申请人的合法权益,特向仲裁委员会提出本申请,请予支持。

此致

XXX劳动争议仲裁委员会

申请人:XXX

XXXX年XX月XX日


希望这份指南能帮助你顺利撰写出《证据提交申请书》。如果你在撰写过程中遇到任何问题,或者需要进一步的法律帮助,请随时向我咨询。