交通违法时，交警一般无权直接通报公司并加处罚，但特定情况下可能涉及单位责任或间接影响工作。以下从不同角度为你详细分析：

1. 交警的直接处罚权限

   • 根据《道路交通安全法》及相关规定，交警对交通违法行为的主要处罚方式包括警告、罚款、暂扣或吊销驾驶证、拘留等。这些处罚是直接针对违法个人的，不涉及通报其所在公司或单位。
   • 例如，若你因超速被交警查处，交警会依法对你进行罚款或扣分，但不会因此直接联系你的公司或要求公司对你进行额外处罚。

2. 特定情况下的单位责任

   • 虽然交警不会直接通报公司，但在某些特定情况下，单位可能因员工的交通违法行为而承担一定责任。这主要发生在单位车辆管理不善或员工在执行职务时发生严重交通违法行为时。
   • 例如：若你是公司驾驶员，在执行职务时因酒驾导致交通事故，且事故后果严重，那么公司可能因车辆管理不善或未尽到安全教育义务而承担连带责任。但这种情况下的责任追究是由相关部门（如交通管理部门、安全生产监管部门等）进行的，而非交警直接通报公司。

3. 交通违法对工作的影响

   • 虽然交警不会直接通报公司，但交通违法行为可能间接影响你的工作。例如，若你的驾驶证被暂扣或吊销，可能无法继续从事需要驾驶资格的工作；若你因交通违法被拘留，可能无法按时到岗工作。
   • 此外：一些公司内部规章制度可能规定，员工若因交通违法受到严重处罚（如拘留、吊销驾驶证等），公司有权对其进行纪律处分或解除劳动合同。但这种情况下的处理是基于公司内部规定，而非交警的直接通报或要求。

4. 建议与注意事项

   • 遵守交通法规是每个公民的责任和义务，不仅关乎个人安全，也关乎他人和社会的安全。
   • 若你因交通违法受到处罚，应积极配合交警的处理，并按时履行处罚决定（如缴纳罚款、参加学习等）。
   • 若你担心交通违法可能影响工作，建议提前了解公司内部规章制度，并在必要时与上级或人力资源部门沟通说明情况。

总结来说，交警在交通违法处理中主要针对个人进行处罚，一般不会直接通报公司或要求公司加处罚。但特定情况下单位可能因员工交通违法行为承担一定责任，且交通违法可能间接影响工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。