关于您提到的“法定退休医院如果不同意”的问题，首先需要明确的是，法定退休年龄及退休手续的办理通常与医院无直接关系，而是与您所在的工作单位以及当地的人力资源和社会保障部门相关。不过，我理解您可能是想问，在达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休但单位不同意，应该如何处理。
针对这个问题，根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，职工在达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。但这里的协商一致是双方自愿的原则，如果单位跟职工协商不一致，那么将无法办理弹性延迟退休。
具体来说，如果您作为女职工，法定退休年龄是50周岁，但您希望弹性延迟6个月再退休，这需要您与所在单位进行协商。如果单位同意，那么可以按照相关规定办理弹性延迟退休手续；如果单位不同意，那么您将需要按照原定的法定退休年龄办理退休手续。
在这种情况下，我建议您：
与单位进行充分沟通：了解单位不同意延迟退休的具体原因，看是否有可能通过沟通达成一致。
了解相关政策：查阅当地的人力资源和社会保障部门关于退休政策的具体规定，确保自己的权益得到保障。
考虑其他选择：如果单位确实不同意延迟退休，您可以考虑按照原定退休年龄退休，或者寻找其他适合的工作机会。
总之，法定退休年龄及退休手续的办理是一个涉及多方因素的问题，需要您与所在单位以及当地的人力资源和社会保障部门进行充分沟通和了解。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。