针对您提出的“工人摔成植物人后期赔偿巨锇户主跑了怎么办”的问题，我理解您的核心关切在于工人受伤后赔偿无门，且户主逃避责任的情况。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 法律责任分析：

   • 雇主责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。工人摔成植物人，显然是在工作过程中发生的严重事故，雇主（即户主）应承担相应的赔偿责任。
   • 逃避责任的法律后果：户主逃跑并不意味着可以逃避法律责任。债权人（即受伤工人或其家属）有权向法院提起诉讼，要求户主承担赔偿责任。即使户主暂时无法找到，法院也可以作出缺席判决，并在户主出现后执行判决。

2. 赔偿途径与策略：

   • 收集证据：首先，需要收集所有与事故相关的证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明事故的发生和工人的受伤情况。
   • 提起诉讼：向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求户主赔偿医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等各项费用。在诉讼过程中，可以申请法院对户主的财产进行保全，以确保判决能够得到有效执行。
   • 申请强制执行：如果户主在判决生效后仍不履行赔偿义务，可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种措施，如查封、扣押、拍卖户主的财产等，以强制其履行赔偿义务。

3. 特殊情况处理：

   • 户主无财产或下落不明：如果户主确实无财产可供执行或下落不明，可以考虑申请将户主纳入失信被执行人名单，限制其高消费等行为。同时，也可以关注户主是否有可能继承或获得其他财产，一旦发现可立即向法院申请恢复执行。
   • 寻求社会救助：在赔偿无门的情况下，受伤工人或其家属还可以考虑向当地的社会救助机构或慈善组织寻求帮助，以缓解经济压力。

4. 预防与建议：

   • 加强安全教育：雇主应加强对工人的安全教育，提高工人的安全意识，减少事故的发生。
   • 购买工伤保险：雇主应为工人购买工伤保险，以便在事故发生时能够及时获得保险赔偿，减轻经济负担。
   • 签订书面合同：雇主与工人之间应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，以便在发生纠纷时能够有据可查。

行动建议：

• 立即收集所有与事故相关的证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等。
• 向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求户主承担赔偿责任。
• 在诉讼过程中，积极配合法院的工作，提供必要的证据和信息。
• 如果户主在判决生效后仍不履行赔偿义务，及时向法院申请强制执行。

最后，我理解您现在可能面临很大的经济压力和情绪困扰。但请相信，法律是公正的，您有权获得应有的赔偿。如果您在处理此事过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。