当工地工人意外重残变成植物人时，赔偿问题涉及多个环节和法律规定。以下是一个清晰、详细且有深度的解答，希望能帮助您了解相关流程和赔偿标准。

一、工伤认定

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 所需材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）；
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

3. 认定结果：

   • 若被认定为工伤，工人将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。

二、劳动能力鉴定

1. 鉴定时机：

   • 在工伤职工的伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 鉴定内容：

   • 鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级，为计算赔偿金额提供依据。

3. 鉴定结果：

   • 根据鉴定结果，确定工伤职工的伤残等级和护理依赖程度。

三、赔偿项目与标准

1. 医疗费：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

3. 护理费：

   • 工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 评定伤残后需要护理的，根据护理依赖程度从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 完全不能自理的，支付标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理的，为40%；部分不能自理的，为30%。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。

5. 伤残津贴：

   • 一至四级伤残职工按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%（一级）、85%（二级）、80%（三级）、75%（四级）。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 若工伤职工与用人单位解除劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7. 其他费用：

   • 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，按实际发生额或规定标准支付。

四、赔偿流程

1. 协商：

   • 首先尝试与用人单位协商解决赔偿事宜。

2. 调解：

   • 若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

3. 仲裁：

   • 调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 诉讼：

   • 对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

五、注意事项

1. 及时申请工伤认定：

   • 确保在规定的时限内提出工伤认定申请，以维护自身权益。

2. 保留相关证据：

   • 妥善保管医疗记录、工资单、劳动合同等证明材料，以便后续赔偿申请。

3. 咨询专业律师：

   • 在处理复杂的赔偿案件时，建议咨询专业律师以获取法律帮助和维权指导。

综上所述，当工地工人意外重残变成植物人时，赔偿问题涉及多个方面和法律规定。建议按照上述流程逐步操作，并咨询专业律师以确保自身权益得到妥善维护。