结论：原公司的人诋毁你，是否犯法，这取决于诋毁的具体内容和方式。如果他们的行为构成了对你名誉权的侵害，那么他们可能面临法律责任。

分析：

1. 名誉权保护：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。如果原公司的人通过言语、文字或其他方式对你进行诋毁，且这些诋毁内容是不真实的，或者即使部分真实但整体上对你造成了负面评价，那么他们的行为可能构成对你名誉权的侵害。

2. 诋毁行为的构成：

   • 诋毁行为通常包括捏造事实、散布虚假信息、恶意评价等。要判断原公司的人是否构成诋毁，需要看他们的行为是否满足这些构成要件。例如，如果他们仅仅是对你过去在公司犯的错误进行客观陈述，而没有添加任何不实信息或恶意评价，那么这种行为可能不构成诋毁。但如果他们夸大事实、捏造细节，或者将你的错误与你的个人品质、能力等联系起来进行贬低，那么这种行为就可能构成诋毁。

3. 法律责任：

   • 如果原公司的人的行为构成了对你名誉权的侵害，那么他们可能面临民事赔偿责任，包括赔偿你的精神损失、恢复你的名誉等。在严重的情况下，如果他们的行为还构成了侮辱罪或诽谤罪，那么他们还可能面临刑事责任。但需要注意的是，刑事责任的追究通常需要满足较高的证明标准，且需要由公安机关立案侦查、检察机关提起公诉。

4. 建议措施：

   • 如果你认为原公司的人的行为构成了对你名誉权的侵害，你可以首先尝试与他们进行沟通，要求他们停止侵害行为并道歉。如果沟通无果，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求他们承担民事责任。在提起诉讼前，建议你收集好相关证据，如诋毁的言论、文字记录、证人证言等，以便在诉讼中证明你的主张。

后续行动建议：

• 如果你决定采取法律行动，建议尽快咨询专业律师（在这里就是我啦，罗华律师，专注于刑事辩护、法律顾问领域），以便更详细地了解你的权利和可能的法律途径。
• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或发表过激言论，以免加剧矛盾或给自己带来不必要的法律风险。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。