针对护工偷钱的情况，最简单且合法有效的处理方法可以归纳为以下几点：
立即固定证据：
- 一旦发现护工有偷钱的行为，首先要做的是保护好现场，不要急于质问或指责，以免打草惊蛇导致证据灭失。
- 尽可能收集直接证据，如监控录像、目击者证言、被偷钱物的存放位置变化等，这些证据在后续的法律程序中至关重要。
与护工沟通（可选）：
- 在证据确凿的情况下，可以选择与护工进行沟通，了解其偷钱的原因和动机，看是否能够通过协商解决问题，比如要求其归还偷窃的财物并道歉。
- 但需注意，沟通时应保持冷静和理性，避免情绪化导致冲突升级，同时做好录音或录像等取证工作，以防护工反悔或抵赖。
报警处理：
- 如果沟通无果或护工拒绝承认偷窃行为，应立即向当地公安机关报案。
- 报案时，应提供详细的证据和情况说明，包括偷窃的时间、地点、财物种类和数量等，以便公安机关能够迅速展开调查。
- 公安机关会根据调查结果，依法对护工进行处罚，如果构成犯罪，还会移送检察机关审查起诉。
寻求法律援助：
- 在整个过程中，如果感到困惑或无助，可以寻求专业律师的法律援助。
- 律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪，将受到法律的制裁。
- 建议：在处理此类事件时，务必保持冷静和理性，不要采取过激行为或私自处理，以免触犯法律或导致自身权益受损。同时，要积极配合公安机关的调查工作，提供必要的证据和协助，以便尽快查明事实真相并依法处理。
可能的法律后果：
- 如果护工的偷窃行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 即使不构成犯罪，护工也可能因违反治安管理规定而受到行政处罚，如拘留、罚款等。
- 此外，护工还可能因偷窃行为被雇主解雇，并承担相应的民事赔偿责任。
总结与提醒：
- 发现护工偷钱后，应立即固定证据并报警处理，这是最简单且合法有效的方法。
- 在处理过程中，要保持冷静和理性，不要采取过激行为或私自处理。
- 如有需要，可以寻求专业律师的法律援助，以更好地维护自己的合法权益。
希望以上建议能对你有所帮助。如果有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。