关于驻村工作队是否能休探亲假的问题，这主要取决于具体的驻村工作管理规定以及所在地区的具体政策。不过，我可以根据一般的管理实践和部分地区的政策规定，给您一个较为全面的解答。
首先，驻村工作队作为推动乡村振兴的重要力量，其工作性质和任务通常较为繁重，需要长时间驻村开展工作。然而，这并不意味着驻村工作队员不能享受探亲假等合法权益。实际上，许多地区和单位都制定了相应的请（休）假管理规定，以保障驻村工作队员的休息和探亲权益。
具体来说，驻村工作队员的探亲假安排通常遵循以下原则：
遵循规定：驻村工作队员应严格遵守所在地区或单位制定的请（休）假管理规定。这些规定通常会明确探亲假的申请流程、审批权限、假期时长等具体内容。
书面申请：一般来说，驻村工作队员需要提前向所在单位或驻村工作队提交书面请假申请，说明请假原因、假期时长等信息。对于较长时间的请假，如探亲假，可能还需要经过多级审批。
合理安排工作：在请假前，驻村工作队员应合理安排好手头的工作，确保请假期间不会影响驻村工作的正常开展。同时，也应与接替工作的同事做好交接，确保工作的连续性和稳定性。
遵守纪律：在请假期间，驻村工作队员应遵守相关纪律规定，不得利用假期从事与驻村工作无关的活动，确保假期的合法性和合规性。
以您提供的参考信息为例，陇县就明确要求请假必须履行书面手续，并对请假超过三天的实行“五级”联审。这表明，在陇县这样的地区，驻村工作队员是可以申请探亲假的，但需要遵循一定的程序和规定。
综上所述，驻村工作队员在符合相关规定和程序的前提下，是可以休探亲假的。但具体能否休假以及假期时长等，还需根据所在地区或单位的具体政策来确定。因此，我建议您咨询所在单位或驻村工作队的管理部门，了解具体的请（休）假管理规定和流程。