结论：根据您描述的情况，煤矿工人四点下班五点死亡，且是在下班后还没洗澡上厕所时突发疾病，是否算工伤需要视具体情况而定，但一般情况下，若不符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的条件，则可能不被认定为工伤。不过，也存在一些特殊情况或例外，下面我将从多个角度为您详细分析。

分析角度一：工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是工伤认定中关于突发疾病死亡的主要条款。在您描述的情况中，关键在于判断该工人是否是在“工作时间”和“工作岗位”上突发疾病。

• 工作时间：通常指的是职工按照劳动合同或者单位规定的工作时间。在您的情况中，工人已经下班，从时间上看，似乎不符合“工作时间”的要求。
• 工作岗位：指的是职工从事工作活动的场所。在您的情况中，工人是在下班后还没洗澡上厕所时突发疾病，这个场所虽然是在煤矿内，但已经不属于其正常的工作岗位活动范围。

分析角度二：特殊情况或例外

尽管上述分析表明，该情况可能不符合工伤认定的一般条件，但也不能完全排除工伤认定的可能性。以下是一些可能构成特殊情况或例外的因素：

• 工作相关性的突发疾病：如果能够证明该工人的突发疾病与其工作有直接关系，比如是因为长期从事煤矿工作导致的职业病引发的突发疾病，那么有可能被认定为工伤。但这需要专业的医学鉴定和证据支持。
• 单位规章制度或劳动合同的特殊约定：如果煤矿的规章制度或者劳动合同中有特别约定，比如将下班后的一段时间内仍视为工作时间或者工作岗位的延伸，那么也可能构成工伤认定的依据。但这需要具体的规章制度或劳动合同内容作为支撑。

分析角度三：实际操作中的建议

1. 及时申请工伤认定：无论情况如何，建议家属尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获取工伤赔偿的第一步，也是关键的一步。
2. 收集证据：在申请工伤认定的过程中，需要收集相关的证据来支持自己的主张。比如，工人的工作记录、医疗记录、死亡证明等。这些证据将有助于社会保险行政部门做出准确的判断。
3. 寻求法律援助：如果家属对工伤认定的程序或者结果有疑问或者不满，可以寻求专业的法律援助。律师将能够提供专业的法律意见和帮助，维护家属的合法权益。

最后，我想强调的是，工伤认定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑多种因素。因此，在面对类似情况时，建议家属保持冷静，及时咨询专业律师，并按照法律程序进行操作。如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。