煤矿井下突发疾病是否算工伤，需根据具体情况综合判断，主要依据《工伤保险条例》的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 可认定为工伤的情形：

   • 职业病：若煤矿井下作业环境导致的疾病，如因长期接触粉尘、有毒有害气体等职业病危害因素而患上的职业病（如煤工尘肺、矽肺等），根据《工伤保险条例》第十四条第（四）项，应认定为工伤。
   • 工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。对于煤矿工人而言，如果在井下工作时突发疾病，并在此后48小时内经抢救无效死亡，应视同工伤。这里的“工作时间”指的是在煤矿井下的实际工作时间，“工作岗位”则指煤矿井下的具体作业位置。
   • 疾病与工作有直接因果关系：若能证明疾病的发生与工作环境中的有毒有害因素、高强度劳动等工作原因直接相关，且非自身身体机能自然突发的疾病，也有可能被认定为工伤。这需要劳动能力鉴定委员会的专业鉴定，并提供如工作环境检测报告、病历资料、工友证人证言等相关证据，以明确疾病与工作的因果关系。

2. 不属于工伤的情形：

   • 非工作时间或非工作岗位突发疾病：如果工人是在非工作时间或非工作岗位上突发疾病，通常不被认定为工伤。
   • 超过48小时抢救期：即使在工作时间和工作岗位上突发疾病，但如果经过抢救超过48小时后才死亡，或未死亡但留下后遗症等情况，一般也不能认定为工伤。
   • 无法证明因果关系：若无法提供充分证据证明疾病的发生与工作有直接因果关系，同样不能认定为工伤。例如，普通的感冒、肠胃不适等疾病，若非由工作直接引起，则通常不被认定为工伤。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 对于符合上述工伤认定条件的情形，建议及时向当地的社会保险行政部门（或劳动保障行政部门）提出工伤认定申请。申请时需提交相关证据材料，包括但不限于医疗证明、工作记录、证人证言等。
   • 最终结论应以社会保障行政部门的认定为准。若认定为工伤，将依法享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于停工留薪期内的原工资福利待遇不变、治疗费用报销、伤残补助金、伤残津贴等。

建议：在煤矿井下工作的职工，若突发疾病，应尽快就医并保留好相关医疗证明。同时，及时与用人单位沟通，了解工伤认定流程，并在必要时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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