若遇到农民工工资被拖欠，且司法所调解无果的情况，可采取以下措施来维护自身合法权益：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 农民工可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。这是快速且直接的方式，劳动监察部门会依法进行调查处理。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足诉求，或者用人单位拒绝执行劳动监察部门的决定，农民工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，其裁决具有法律效力，用人单位必须履行。

3. 提起民事诉讼：

   • 若对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在规定期限内未履行劳动仲裁裁决，农民工可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明用人单位拖欠工资的事实，法院将依法进行判决，并强制执行判决结果。

4. 寻求法律援助：

   • 在整个维权过程中，如果农民工感到自身法律知识有限，或者无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派专业律师为农民工提供免费的法律服务，帮助其维护合法权益。

5. 注意保留证据：

   • 在整个维权过程中，农民工务必注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、与用人单位的沟通记录等。这些证据将在后续的投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。

额外建议：

• 在采取上述措施的同时，农民工也可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解协议，快速解决工资拖欠问题。但协商过程中要注意保留好协商记录，以防用人单位反悔。
• 如果用人单位存在恶意拖欠工资的行为，农民工还可以向公安机关报案，要求追究用人单位的刑事责任。虽然这通常是在其他维权手段无效后的最后选择，但也是一种有效的威慑手段。