您好，关于您提到的“孩子外地户口小升初劳动合同模块是否需要写法人名字并盖公章”的问题，这主要取决于您所在地区的具体审核要求。不过，我可以根据一般情况和部分地区的实施细则来给您一个较为全面的解答。
首先，劳动合同是证明您在当地务工就业的重要材料之一，对于非本市户籍的适龄儿童少年在当地接受义务教育，很多地区都会要求提供劳动合同作为务工就业的证明。
关于劳动合同的具体要求：
合同内容：劳动合同应明确双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等关键条款。这些条款是证明您与用人单位存在劳动关系的重要依据。
法人签字与公章：
- 法人签字：虽然不是所有地区的审核要求都明确指出劳动合同必须由法人签字，但法人签字可以视为合同有效性的一个重要保障。如果合同上有法人的签字，那么这份合同的法律效力会更强。
- 公章：公章是用人单位的官方印章，具有法律效力。在劳动合同上加盖公章，可以证明这份合同是用人单位正式出具的，而非个人行为。因此，很多地区的审核要求中都会明确指出劳动合同需要加盖公章。
地区差异：需要注意的是，不同地区的审核要求可能存在差异。有些地区可能只要求提供劳动合同的原件及复印件，而不特别强调法人签字和公章；而有些地区则可能明确要求劳动合同上必须有法人签字并加盖公章。
结合您所在地区的情况：
- 如果您所在地区有明确的审核实施细则（如您提到的通州区或密云区的实施细则），建议您仔细阅读这些细则，了解具体的审核要求和标准。
- 如果细则中明确要求劳动合同需要法人签字并加盖公章，那么您就需要按照这一要求来准备材料。
- 如果细则中没有明确要求，但您为了确保材料的完整性和有效性，也可以考虑在劳动合同上加上法人的签字和公章。
建议：
- 为了确保您的孩子能够顺利通过小升初的审核，建议您提前了解并准备好所有需要的材料。
- 如果您对劳动合同的具体要求有疑问，可以咨询您所在地区的教育部门或用人单位的人力资源部门，以获取更准确的信息。
- 在准备材料时，务必确保所有材料的真实性和有效性，避免因为材料问题而影响孩子的入学。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。